Abteilungsleitung Erp Management (M/W/D)

Die Lösungen der Bott Gruppe befähigen Kunden aller Branchen dazu, ihre Räumlichkeiten und ihre Zeit ideal zu nutzen. Fahrzeug-, Betriebs- und Arbeitsplatzeinrichtungen erstklassiger Qualität fördern effizientes Arbeiten und schaffen intelligenten Stauraum für alles, was dem zugutekommt.

Die Bott Systems GmbH in Crailsheim ist spezialisiert auf individuelle Montagelinien, umfassende Produktions-Software und Arbeitsplatzsysteme für Elektrolabore und Ausbildungsstätten. Erstklassige Beratung und raffinierte Produkte machen die Bott Systems GmbH aus – und verhelfen Kunden weltweit zu Bestleistungen.

Sukzessive Übernahme der Verantwortung für den SAP-Regelbetrieb im Rahmen einer geregelten AltersnachfolgeVorbereitung der Übernahme der Verantwortung des Bereichs ERP Management im Fachbereich Digitalisierung & ITFunktion als zentrale Ansprechperson zwischen ERP Management, Fachbereichen und GeschäftsleitungAktive Unterstützung der kontinuierlichen Fortbildung und Weiterentwicklung der MitarbeitendenBeratung der Fachbereiche bei der Optimierung & Anpassung von SAP-GeschäftsprozessenDefinition und Festlegung einheitlicher SAP-Standards innerhalb der Unternehmensgruppe (u. a.

Programmierung, Systemnutzung, Methoden, Tools und Namenskonventionen)Planen, Organisieren & Moderieren von regelmäßigen Meetings im Bereich ERP Management Bildung der Schnittstellenfunktion mit externen Dienstleistern und SystemanbieternVorbereitung von Entscheidungsvorlagen für die GeschäftsleitungMitwirkung bei den Vorbereitungen für die Umstellung auf SAP S/4 sowie Leitung von SAP (Teil-)ProjektenUnterstützung des VP Digitalisierung & IT bei strategischen, organisatorischen und operativen AufgabenstellungenErfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik, Ingenieurwissenschaften oder einer vergleichbaren QualifikationMehrjährige Expertise im SAP-Umfeld mit Schwerpunkt SAP R/3 und/oder SAP S/4 Umfangreiche Kenntnisse im Bereich SAP Basis sowie den Modulen SD, MM, PP und WM Kenntnisse in der Entwicklung mit ABAP und idealerweise Erfahrungen mit SAP FIORI und SAP-Workflows Erfahrung in Transformations-, Migrations- oder Einführungsprojekten im SAP-Umfeld Analytische und lösungsorientierte Denkweise mit hoher Problemlösungskompetenz Kommunikationsstärke, Teamgeist und Eigenverantwortung Wertschätzende und unterstützende Zusammenarbeit im Team Hohe Einsatzbereitschaft und Motivation, Veränderungen aktiv mitzugestalten Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und persönlichen Entwicklung 30 Tage Urlaub Betriebliche Altersvorsorge Betriebsrestaurant Corporate Benefits E-Bike Leasing Erfolgsbeteiligung Flexible Arbeitszeitmodelle Frühstücksservice & bezuschusstes Mittagessen Kinderbetreuungszuschuss Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Mitarbeiter- & Teamevents Mobilarbeit (bis zu 2 Tage/Woche) Prämien und Sonderzahlungen Wasser, Kaffee & frisches Obst kostenlos E-GYM Wellpass JBRP2_DE

Anzeige melden