Bereichsleitung Hard- und Softwaremanagement Mainframe (m/w/d)

Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas treibt unser Kunde die digitale Transformation voran. Mit mehr als 5.000 Mitarbeitenden an drei Standorten macht das Unternehmen digitales Banking leistungsfähig und entwickelt smarte Finanzservices von morgen.

Spezialisten als auch Generalisten finden hier beste Karrierechancen und umfangreiche Benefits. Unser Kunde setzt sowohl im täglichen Betrieb als auch in der strategischen Ausrichtung auf Stabilität, Performance und Sicherheit den Mainframe als moderne IT-Plattform für besonders unternehmenskritische IT-Prozesse ein.

Als Bereichsleitung „Hard- und Softwaremanagement Mainframe“ führen Sie 50 hochqualifizierte Mitarbeitende und arbeiten eng mit den „Major Playern“ auf Herstellerseite sowie internen Stakeholdern zusammen. Sie treiben Verbesserungen im Betrieb voran und führt die Organisation so, dass Qualität, Stabilität und Wirtschaftlichkeit auf dem aktuellen sehr hohen Niveau bleiben oder sogar noch besser werden.

Was das Unternehmen bietet:Attraktives JahresgehaltSehr viele moderne Unternehmens-BenefitsEine sehr zeitgemäße HomeOffice-/RemoteWork-RegelungSie haben durch die sehr gute Marktstellung unseres Auftraggebers die Gelegenheit, mit internationalen Top-Technologie-Experten persönlich zusammenzuarbeitenHauptaufgaben:Führung und Weiterentwicklung des Führungsteams sowie aller Mitarbeitenden im BereichPlanung, Bereitstellung und Management einer der weltweit größten Mainframe-UmgebungenKontinuierliche Weiterentwicklung der Mainframe-Plattform und der Betriebsprozesse gemeinsam mit Hard- und SoftwareherstellernAbsicherung von Verfügbarkeit, Sicherheit und Wirtschaftlichkeit der Plattform im laufenden BetriebAusrichtung des Bereichs an der Unternehmens- und Geschäftsbereichsstrategie sowie vereinbarten ZielenVerantwortung für Aufgaben-, Ressourcen- und Budgetplanung unter Einbindung kaufmännischer BereicheSteuerung der fachlich-technischen Themen gemeinsam mit den AbteilungsleiternManagementgerechte Aufbereitung von Berichten und EntscheidungsvorlagenAnforderungen:Abgeschlossenes Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder eine vergleichbare AusbildungMehrjährige Praxiserfahrung in Entwicklung und Führung von IT-Teams in größeren Unternehmen sowie in großen IT-Infrastruktur- oder Plattform-Umgebungen mit hohem VerfügbarkeitsanspruchErfahrung mit kundenkritischen Betriebsprozessen in großen IT-ProduktionsumgebungenSehr gutes Verständnis der Mainframe-Plattform-Architektur und ihrer Einbindung in IT-Landschaften mit sehr komplexen AbhängigkeitenSicherheitsverständnis für Zugriffskontrolle und Ressourcenschutz (z.

B. RACF)Erfahrung in Zusammenarbeit mit Hard- und Software-Herstellern und im LieferantenmanagementFähigkeit, komplexe technische Anforderungen in umsetzbare Lösungen und Roadmaps zu übersetzenHoher Qualitätsanspruch und Verantwortung für kritische ServicesRuhig und handlungsfähig in Störungs- und EskalationsfällenPräsenz und Entscheidungsfreude: vorne stehen, Richtungen vorgeben, Konflikte nicht weglächelnHohes Verantwortungsbewusstsein, Umsetzungsstärke und engagierte Vertretung der Belange des Unternehmens

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