Business Unit Controller (m/w/d)
Engfer Consulting · Pulheim, Nordrhein-Westfalen ·
Commercial Finance | FP&A | Business Partnering | Performance Management Unser Mandant gehört zu den international führenden Handelsunternehmen seiner Branche und entwickelt seit Jahrzehnten innovative Lösungen für anspruchsvolle Kunden weltweit.
Mit einer starken Marktposition, einer klaren Wachstumsstrategie und einer außergewöhnlich hohen Investitionsbereitschaft zählt das Unternehmen zu den spannendsten Arbeitgebern im industriellen Umfeld. Am Standort im Großraum Köln arbeiten rund 100 Mitarbeitende in einem modernen, internationalen Umfeld.
Gleichzeitig genießen die einzelnen Geschäftsbereiche ein hohes Maß an Eigenständigkeit und unternehmerischer Freiheit. Entscheidungen werden schnell getroffen, Ideen finden Gehör und Verantwortung wird dort übertragen, wo Kompetenz vorhanden ist – unabhängig von Hierarchien.
Die Business Unit, für die diese Position besetzt wird, zählt zu den strategisch wichtigsten Wachstumsbereichen des Unternehmens. Sie betreut namhafte nationale und internationale Großkunden, entwickelt individuelle Lösungen für komplexe Projekte und wächst seit ihrer Gründung mit außergewöhnlicher Dynamik.
Gleichzeitig stehen die Zeichen weiterhin auf Expansion – sowohl hinsichtlich Marktanteilen als auch organisatorischer Weiterentwicklung. Sie übernehmen die kaufmännische Steuerung einer eigenständig geführten Business Unit innerhalb eines international tätigen Handelsunternehmens.
Gemeinsam mit General Manager, Vertrieb und CFO verantworten Sie die finanzielle Performance eines Geschäftsbereichs mit dreistelligem Wachstumspotenzial und schaffen die Transparenz für strategische Entscheidungen. Sie gestalten die Entwicklung einer Business Unit, die in den vergangenen Jahren außergewöhnlich stark gewachsen ist und seinen Wachstumskurs konsequent fortsetzt.
Was dieses Unternehmen besonders macht, ist jedoch nicht allein die wirtschaftliche Entwicklung. Es ist die Kultur. Hier arbeiten Menschen, die pragmatisch denken, sich gegenseitig unterstützen und gemeinsam ambitionierte Ziele verfolgen.
Statt Konzernpolitik erwarten Sie kurze Entscheidungswege, ein hoher Qualitätsanspruch und Führungskräfte, die Vertrauen schenken, Verantwortung übertragen und Eigeninitiative ausdrücklich fördern. Dabei treffen Sie auf ein Umfeld, das Dynamik liebt, Verantwortung überträgt und Menschen einstellt, die etwas bewegen wollen.