Doktorandin Modellierung stromrichterdominierter Energiesysteme (m/w/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt.

Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Doktorandin Modellierung stromrichterdominierter Energiesysteme (m/w/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Befristet bis 30.09.2031
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11406

Das macht diesen Job für mich interessant: Für den Erfolg der Energiewende ist die Entwicklung kosteneffizienter und nachhaltiger Lösungen von entscheidender Bedeutung. Mit meiner Arbeit trage ich aktiv zu einem stabilen und sicheren Systembetrieb eines zukünftigen vollständig CO2-freien und stromrichterdominierten Energiesystems bei. Durch die Arbeit in einem auf fünf Jahre angelegten Forschungsvorhaben mit enger Anbindung an die BTU Cottbus bietet diese Stelle hervorragende Voraussetzungen für eine praxisnahe Promotion. Gleichzeitig habe ich die Chance, mein Know-how im Bereich der Stabilitätsanalysen in enger Zusammenarbeit mit den Spezialist*innen von 50Hertz kontinuierlich auszubauen und weiterzuentwickeln.

Meine Aufgaben:

• Entwicklung datengetriebener Modellierungsansätze für umrichtergekoppelte Anlagen in der Übertragungsnetzplanung (z. B. unter Nutzung von Machine-Learning-Ansätzen),
• Verifizierung der Skalierbarkeit der Ansätze im Rahmen von Systemstabilitätsanalysen des Übertragungsnetzes und Überführung geeigneter Ansätze in die netzplanerische Praxis,
• Weiterentwicklung sowie Validierung der Modell- und Tool-Landschaft der Netzplanung (z. B. mit DIgSILENT PowerFactory in Verbindung mit Python),
• Beantwortung konkreter Fragestellungen zur Stabilität des Übertragungsnetzes in Zukunftsszenarien,
• Vertretung von 50Hertz als Fachspezialist*in im Forschungsvorhaben und auf Konferenzen,
• Präsentation von Forschungsergebnissen auf Fachkonferenzen und in wissenschaftlichen Netzwerken.
• Abgeschlossenes Studium (Master oder Diplom) der Elektrotechnik oder des Wirtschaftsingenieurwesens, der Physik oder der Mathematik mit Bezug zur elektrischen Energietechnik,
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und ausgeprägtes Verständnis für elektrische Energiesysteme,
• Kenntnisse in Theorie und dynamischer Simulation von elektrischen Netzen und Modellierung leistungselektronischer Anlagen (EMT und / oder RMS-Analysen),
• Gute Programmierkenntnisse (z. B. in Python),
• Verhandlungssichere Deutsch- (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) in Wort und Schrift.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse im Umgang mit DIgSILENT PowerFactory,
• Kenntnisse in datengetriebenen Modellierungsansätzen.
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Kostenfreie Getränke (Kaffee, Kakao, Tee, Wasser)
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Betriebliche Altersvorsorge
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Wertvolle Praxiserfahrung sammeln
• 30 Tage Urlaub
• Mobiles Arbeiten
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Nach Absprache die Möglichkeit, eine Abschluss­arbeit vorzubereiten und zu schreiben
• Wöchentliche Arbeitszeit von 10 bis zu 20 Stunden (37 Stunden bei einem Praktikum)
• Kollegiales Umfeld, das deine Stärken fördert
• Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• Ausstattung mit Laptop
• Volle Flexibilität im Hinblick auf deine Studien- und Prüfungspläne

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),
• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

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