Elektroingenieur*in (m/w/d)

## Miteinander stark- Ihre Aufgaben

Wahrnehmung der Funktion als Gesamtverantwortliche Elektrofachkraft (GVEFK) für die Standorte Rubenow und Rheinsberg in direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung

Fachliche Führung, Beratung und Unterstützung der bereichsverantwortlichen Elektrofachkräfte (BVEFK), Elektrofachkräfte (EFK) und elektrotechnisch unterwiesenen Personen (EuP) einschließlich Festlegung von Qualifikationsanforderungen sowie Organisation von Aus- und Weiterbildungsmaßnahmen

Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten gesetzlichen Vorschriften, Normen und Regelwerke (u. a. DIN VDE, DGUV, BetrSichV) sowie kontinuierliche Weiterentwicklung der elektrotechnischen Sicherheitsstandards

Organisation und Überwachung der Prüfungen elektrischer Anlagen, Betriebsmittel und Maschinen sowie Freigabe und Aktualisierung von Arbeitsanweisungen, Gefährdungsbeurteilungen, Betriebsanweisungen und Sicherheitskonzepten

• Beurteilung elektrotechnischer Gefährdungen, Festlegung geeigneter Schutzmaßnahmen sowie Durchführung interner Audits, Sicherheitsbegehungen und Dokumentation zur Sicherstellung der Elektrosicherheit
• Fachliche Unterstützung technischer Projekte sowie Koordination und Überwachung externer Dienstleister bei elektrotechnischen Arbeiten
• Analyse von Störungen, Beinahe-Ereignissen und Unfällen mit elektrotechnischem Bezug sowie Entwicklung und Umsetzung geeigneter Verbesserungsmaßnahmen
• ## Ihr Profil
• Abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Elektrotechnik, Energietechnik oder einer vergleichbaren technischen Fachrichtung
• Praktische Erfahrungen im elektrotechnischen Umfeld, inklusive fundierter Kenntnisse der einschlägigen DIN VDE-Normen, DGUV-Vorschriften sowie der Betriebssicherheitsvorschriften
• Erfahrung in der Organisation elektrotechnischer Betriebsabläufe und Sicherheitsprozesse sowie der fachlichen Führung von Mitarbeitenden bzw. Motivation diese Verantwortung zu übernehmen
• Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein sowie eine strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen,
• Sicheren Umgang mit MS Office und technischen Dokumentationssystemen
• Bereitschaft zu regelmäßigen Dienstreisen zwischen den Standorten Rubenow und Rheinsberg
• ## Was erwartet Sie
• Vergütung gemäß des Tarifvertrages; Anfangsgehalt: 81.108,00 €/ Jahr
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Weitere Sozialleistungen wie z.B. eine Jahressonderzahlung
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Urlaub
• Unterstützung von Fort- und Weiterbildungsmaßnahmen
• Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportkurse und einen arbeitsmedizinischen Dienst
• Firmenbistro mit Bezuschussung vom Arbeitgeber

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