Fachgebietsleitung Compute Services (w/m/d)

Wir sind 50Hertz – einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Zusammen mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia (Brüssel) bilden wir die international tätige Elia Group. Bei 50Hertz arbeiten über 2.500 Menschen daran, dass Strom über große Entfernungen jederzeit zuverlässig, verlustarm und optimal gesteuert fließt.

Als ÜNB übernehmen wir in gesellschaftlicher, technischer und wirtschaftlicher Hinsicht eine zentrale Moderatorenrolle bei der Verwirklichung der Energiewende. Unser Ziel: Bis zum Jahr 2032 wollen wir 100 Prozent erneuerbare Energien sicher und bezahlbar in Netz und System integrieren.

• Innovativ
  Wir treiben die Energie­wende mit zukunfts­weisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an über­morgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.
• Divers
  Bei uns arbeiten Menschen aus unterschied­lichen Kulturen und mit viel­fältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.
• Verantwortungsvoll
  Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verant­wortung zu übernehmen.
• Gemeinschaftlich
  Unsere starke Gemein­schaft und wert­schätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persön­liche Weiterentwicklung.

Fachgebietsleitung Compute Services (w/m/d)

• Vollzeit
• Heidestraße 2, 10557 Berlin
• Befristet auf 2 Jahre
• Zum nächstmöglichen Termin
• Stellen-ID: 11446

Das macht diesen Job für mich interessant: Ich gestalte die Zukunft unserer Compute-Plattform, führe ein spezialisiertes Team und schaffe die Grundlage für einen sicheren und stabilen Betrieb der Energiewende.

Meine Aufgaben:

• Führung und Weiterentwicklung des Teams Compute Services einschließlich Personal-, Ressourcen- und Budgetverantwortung,
• Strategische Weiterentwicklung und Modernisierung der Compute-Plattform sowie Steuerung von Architektur, Lifecycle-Management und Roadmaps,
• Verantwortung für den sicheren, hochverfügbaren und wirtschaftlichen Betrieb der Server- und Virtualisierungsinfrastruktur im KRITIS-Umfeld,
• Sicherstellung von Compliance, IT-Sicherheit und Servicequalität einschließlich KRITIS-Anforderungen, Betriebsprozessen und Standards,
• Steuerung von Dienstleistern sowie enge Zusammenarbeit mit angrenzenden Infrastruktur-, Security- und Applikationsteams.
• Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung,
• Mehrjährige Erfahrung im Betrieb, der Weiterentwicklung und Modernisierung von Server-, Virtualisierungs- und Rechenzentrumsinfrastrukturen einschließlich Lifecycle-Management von Hard- und Software,
• Mehrjährige Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Führung von Teams,
• Fundierte Kenntnisse moderner Virtualisierungstechnologien sowie gutes Verständnis angrenzender Infrastrukturthemen wie Storage, Netzwerk und IT-Security,
• Erfahrung im IT-Service-Management (z. B. ITIL) sowie in der Bereitstellung und Weiterentwicklung von IT-Services,
• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse.

Kein Muss, aber von Vorteil:

• Kenntnisse regulatorischer Anforderungen an kritische Infrastrukturen (KRITIS, IT-SiG, BSI-KritisV),
• Kenntnisse relevanter Sicherheits- und Compliance-Standards (z. B. ISO 27001, BSI-Grundschutz).
• Chance, die Energiewende selbst voranzubringen
• Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden
• Zentrale Lage direkt am Berliner Hbf.
• Kita und Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe
• Ausgesprochen kollegiales Umfeld
• Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto
• Förderung der persönlichen Weiterentwicklung
• Attraktive Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen
• 30 Tage Urlaub
• Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)
• Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr
• Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)
• Moderne Arbeitsmittel in einem anspruchsvollen Arbeitsumfeld
• Interessante und fordernde Aufgaben mit Verantwortung und großem Gestaltungsspielraum
• Betriebliche Altersvorsorge

Flexikompass – so flexibel ist diese Stelle:

• Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung der Work-Life-Balance,
• Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,
• Keine Kernarbeitszeit,
• Mobiles Arbeiten (teilweise von zuhause) möglich.

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