Fachkoordinator It Liegenschaften (M/W/D)
KZVK - Kirchliche Zusatzversorgungskasse Rheinland-Westfalen · Arnsberg, Nordrhein-Westfalen ·
Die KZVK erfüllt als betrieblicher Altersversorger die Aufgabe, privatrechtlich beschäftigten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Kirche und Diakonie eine zusätzliche Alters-, Erwerbsminderungs- und Hinterbliebenenversorgung zu leisten.
Unsere Dienstleistungen erbringen wir für etwa 3.500 kirchliche Arbeitgeber, ca. 680.000 Versicherte und über 110.000 Rentnerinnen und Rentner. Als zentrale Ansprechperson für die Immobilienmanagement-Software suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine kommunikationsstarke Persönlichkeit mit ausgeprägter Teamfähigkeit alsFachkoordinator IT Liegenschaften (m/w/d)Digitalisierung & ProzesseSchnittstelle zwischen Fachbereich, IT und SoftwareanbieterSicherstellung eines stabilen Systembetriebs einschließlich Release-, Update- und DokumentationsmanagementIdentifikation, Bewertung und Umsetzung von Digitalisierungs-, Automatisierungs- und KI-Potenzialen einschließlich Beratung und Begleitung praxisnaher AnwendungsfälleAnalyse und Optimierung von Prozessen sowie Steuerung von IT- und Digitalisierungsprojekten sowie Koordination von Maßnahmen, Prioritäten, Terminen und ReportingSicherstellung einheitlicher Standards, Förderung des Wissenstransfers und Unterstützung beim Aufbau einer konsistenten und belastbaren Datenbasis Abgeschlossene Ausbildung im Immobilienbereich und/oder Studium mit immobilienwirtschaftlichem, betriebswirtschaftlichem oder IT-bezogenem Schwerpunkt Ausgeprägte Affinität zu digitalen Themen sowie idealerweise Erfahrung in IT-, Digitalisierungs- oder Prozessprojekten.
Interesse an innovativen Technologien und KI-Anwendungen sowie deren praxisorientiertem Einsatz im Fachbereich Sicherer Umgang mit MS Office; Kenntnisse immobilienwirtschaftlicher Softwarelösungen (z. B. Wodis Yuneo) sind von Vorteil Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise, ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie hohes Maß an Eigenverantwortung Schnelle Übernahme von Verantwortung in einem sympathischen Team mit kurzen EntscheidungswegenAttraktives Vergütungspaket (Betriebsrente, vermögenswirksame Leistungen, Jobticket)Work-Life-Balance (Flexible Arbeitszeit und Möglichkeit zum Homeoffice)Gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten (z.
B. Immobilienmanagement-Schulungen, Onlinetrainings und weitere)Gemeinsame Veranstaltungen (z. B. Gesundheitsvorsorge, Betriebssport, Team-Events und mehr)Die Zugehörigkeit zur evangelischen Kirche wäre wünschenswert, ist aber nicht Bedingung.JBRP2_DE