HR Business Partner

Unser Kunde ist ein französischer Industriekonzern und sucht kurzfristig einen erfahrenen HR Generalisten / HR Business Partner (m/w/d) zur Unterstützung des HR-Teams in Arbeitnehmerüberlassung. Eine Übernahme nach 3-4 Monaten in ein unbefristetes Festanstellungsverhältnis wird angestrebt.

Sie übernehmen eine zentrale Rolle in der Betreuung der Mitarbeitenden und begleiten den gesamten Employee Lifecycle. Aufgaben Betreuung des gesamten Employee Lifecycles – vom Eintritt bis zum Austritt Betreuung der Mitarbeitenden sowie Übernahme des operativen HR-Tagesgeschäfts an vier deutschen Standorten Verantwortung für Recruiting und Onboarding inklusive Bewerbermanagement Bearbeitung arbeitsrechtlicher Fragestellungen und idealerweise Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat Must-have Mehrjährige Erfahrung im HR-Generalisten-Umfeld Kenntnisse im Arbeitsrecht Erfahrung in der Mitarbeiterbetreuung Erfahrung in Recruiting und Onboarding Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse IT-Affinität und sicherer Umgang mit gängigen digitalen Tools Persönlich überzeugen Sie durch Ausgeprägte Kommunikationsstärke Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise Hohe Mitarbeiterorientierung Strategisches Denken bei gleichzeitig ausgeprägter Hands-on-Mentalität Sicheres und professionelles Auftreten gegenüber Mitarbeitenden und Führungskräften Bewerbungsprozess Der erste Austausch findet unkompliziert per Microsoft Teams statt.

Im Anschluss ist ein persönliches Gespräch vor Ort vorgesehen. Start bis spätestens 1.10.; in Vollzeit; vor Ort im nördlichen Frankfurt a.M.

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