HR Businesspartner / "Spezialist HR Controlling / Compensation & Benefits" (m/w/d)
Opel ·
STELLANTIS ist ein weltweit führender Automobilhersteller und Mobilitätsanbieter mit einem einzigartigen Markenportfolio, welches innovative und nachhaltige Lösungen, für die sich wandelnden Bedürfnisse der Gesellschaft bietet.
Die 14 Automarken (z.B. Opel, Fiat, Peugeot, Citroën, Jeep und Maserati) bieten ein breites Spektrum an Auswahlmöglichkeiten, von Luxus-, Premium- und Mainstream-Pkws bis hin zu Pickup-Trucks, SUVs und Nutzfahrzeugen. Unterstützt werden diese Marken durch zwei spezielle Mobilitätsmarken sowie durch Finanz-, Ersatzteile- und Servicemarken.
Wir suchen Verstärkung für unseren HR‐Bereich am Standort Kaiserslautern! Wenn Sie Leidenschaft für HR‐Prozesse, Zahlenaffinität und Freude an Beratung Gestaltung mitbringen – dann könnte das Ihre nächste Herausforderung sein.
Ihre Aufgaben Bewertung Prüfung von Stellenbeschreibungen, Eingruppierungen und Stellenbewertungen Vorbereitung Umsetzung von Tätigkeits- und Entgeltveränderungen Monatliches Headcount‐Reporting Bereitstellung von HR‐Daten Mitarbeiterberatung bei HR-Programmen Lohn- Gehaltskontrolle inkl. vorgegebener stichprobenmäßiger Abrechnungskontrollen sowie Überprüfungen von Gehaltsabrechnungen Vorbereitung und Umsetzung von Tarifrunden sowie Einmalzahlungen Erstellung von Arbeitsverträgen Anpassungen Mitwirkung bei der Einführung neuer HR-Systeme Mitwirkung bei der Vorbereitung und Vereinbarung neuer Betriebsvereinbarungen Durchführung und Koordination des jährlichen Corporate Social Responsibility Reports für den Standort Durchführung von Arbeitsplatzbewertungen Diverse Projekt- und Sonderaufgaben Ihr Profil Studium mit HR‐Schwerpunkt oder vergleichbare Ausbildung bzw.
Qualifikation Mind. 5 Jahre Berufserfahrung in ähnlicher HR‐Rolle Sicher im Arbeits-, Sozialversicherungs- Betriebsverfassungsrecht Erfahrungen in der Entgeltabrechnung wünschenswert Sehr gute analytische Fähigkeiten Sicherer Umgang mit MS-Office und SAP Diskret, zuverlässig, durchsetzungsstark Teamplayer mit souveränem Auftreten Selbständigkeit, Loyalität, Flexibilität, großes Verantwortungsbewusstsein und gute Kommunikationsfähigkeiten im Umgang mit internen Stakeholdern Sehr gute Englischkenntnisse Ihre Benefits Attraktive tarifliche Vergütung (Metall Elektro) inkl.
Urlaubs‐ Weihnachtsgeld 30 Tage Urlaub Unbefristetes Arbeitsverhältnis mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 40 Stunden Flexible Arbeitszeiten (Gleitzeitmodell) Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge Weiterbildungsangebote Company Bike Corporate Benefits ... und vieles mehr!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? ...dann bewerben Sie sich noch heute! Wir bitten um Zusendung der vollständigen Unterlagen (stellenbezogenes Anschreiben, Lebenslauf, Arbeits- und Ausbildungszeugnisse) als eine PDF-Datei an georg.ecker@stellantis.com, oder direkt über LinkedIn.
Bei STELLANTIS bewerten wir Bewerber:innen auf der Grundlage von Qualifikationen, Leistung und geschäftlichen Erfordernissen. Wir begrüßen Bewerbungen von Menschen aller Geschlechter, Altersgruppen, ethnischer Zugehörigkeiten, Nationalitäten, Religionen, sexueller Orientierungen und Behinderungen.
Vielfältige Teams ermöglichen es uns, die sich entwickelnden Bedürfnisse unserer Kund:innen besser zu erfüllen und Sorge für unsere Zukunft zu tragen.