Human Resources Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling & Banken-Regulatorik
Robert Half · Berlin ·
Human Resources Spezialist (m/w/d) Personalcontrolling & Banken-Regulatorik Gehaltsspanne: ca. 75.000-90.000€ Bruttojahresgehalt Für ein etabliertes und renommiertes Kreditinstitut mit Sitz in Berlin suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Human Resources Spezialisten (m/w/d) im Bereich Personalcontrolling und Banken-Regulatorik.
Die Position ist in einem hybriden Arbeitsmodell angesiedelt (4 Tage Präsenz, 1 Tag mobiles Arbeiten). Ihre Aufgaben Sicherstellung der Einhaltung sowie Umsetzung regulatorischer Anforderungen, insbesondere der Institutsvergütungsverordnung (IVV) und relevanter MaComp-Vorgaben Erstellung und Koordination der jährlichen Vergütungsmeldungen an die Deutsche Bundesbank Ansprechpartner (m/w/d) für Fragestellungen rund um das Entgelttransparenzgesetz Mitbetreuung betrieblicher Altersversorgungssysteme in Zusammenarbeit mit externen Dienstleistern Stellvertretende Verantwortung für die Verwaltung von Pensionsverpflichtungen (unmittelbar und mittelbar) Mitwirkung bei der Konzeption, Weiterentwicklung und operativen Umsetzung von Vergütungssystemen, einschließlich Bonus- und Gehaltsrunden Unterstützung bei der jährlichen Personal- und Budgetplanung Durchführung von Jahresabschlussarbeiten, insbesondere im Bereich Rückstellungen Mitarbeit an Nachhaltigkeitsberichterstattung sowie ESRS-Wesentlichkeitsanalysen Unterstützung bei der Umsetzung von ESG-Anforderungen und Pflege entsprechender Angaben in der Vergütungspolitik gemäß regulatorischen Vorgaben Pflege und Aktualisierung der Risiko-Kontroll-Matrix (RKM) Durchführung von Schutzbedarfsanalysen für HR-Prozesse Sicherstellung der Einhaltung konzernweiter Richtlinien und Vorgaben Verantwortung für Datenschutzthemen und Umsetzung von Löschkonzepten im Personalbereich Ihr Profil Persönlich überzeugen Sie durch: Eine offene, verbindliche und teamorientierte Persönlichkeit Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und eine strukturierte Arbeitsweise Hohe Problemlösungskompetenz sowie Eigeninitiative und Durchsetzungsvermögen Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, komplexe Sachverhalte zielgruppengerecht aufzubereiten Teamgeist, Engagement und eine positive Grundhaltung Fachlich bringen Sie mit: Erfolgreich abgeschlossene Bankausbildung und/oder ein einschlägiges Hochschulstudium Mehrjährige Berufserfahrung im Risikomanagement eines Kreditinstituts oder in der Beratung Fundierte Kenntnisse relevanter regulatorischer Anforderungen (z.
B. DORA, MaRisk, MaComp, DSGVO, KWG) sowie der Institutsvergütungsverordnung Affinität zu Gesamtbanksteuerungsprozessen Ausgeprägtes IT-Verständnis sowie Erfahrung in Projektarbeit und Qualitätssicherung Das erwartet Sie Eine verantwortungsvolle Position mit hoher fachlicher Tiefe und Gestaltungsspielraum Ein professionelles und kollegiales Arbeitsumfeld in einem stabilen Bankenumfeld Flexible Arbeitsbedingungen im Rahmen eines hybriden Modells