Informatiker Als Manager Digitale Prozesse & Asset Lifecycle (M/W/D)

Job Description\ NIch unterstütze die Teams dabei, den Asset-Lifecycle zu digitalisieren.\ NDas macht diesen Job für mich interessant: 50Hertz ist einer der vier Übertragungsnetzbetreiber (ÜNB) in Deutschland. Gemeinsam mit dem belgischen Stromnetzbetreiber Elia mit Sitz in Brüssel bilden wir die international tätige Elia Group. Wir bauen und betreiben das Höchstspannungsnetz in Ostdeutschland und befinden uns mitten in einem ambitionierten Investitionsprogramm mit zahlreichen neuen Assets und Technologien. In meiner Rolle als Digitalisierungsmanager*in unterstütze ich die Teams dabei, moderne Geoinformationssystem-Lösungen (GIS/BIM) einzuführen sowie den Übergang von Bauprojekten in den Betrieb digital und reibungslos zu gestalten.\ NMeine Aufgaben:\ N Abstimmung und Priorisierung von Business-Anforderungen aus den Betriebsbereichen in Bezug auf GIS/BIM gemeinsam mit der IT,\ N Mitarbeit (ggf. auch Leitung) im Produktteam der zentralen ArcGIS-Plattform bei 50Hertz,\ N Mitarbeit bei der Umsetzung der Datenstrategie, Sicherstellung klarer Datenverantwortlichkeiten sowie Etablierung eines Data-Mesh-Konzeptes für Asset-Daten.\ N MeineKompetenzen:\ N Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, des Wirtschaftsingenieurwesens oder einer vergleichbaren Fachrichtung,\ N Kenntnisse im Bereich GIS-Plattformen (ArcGIS, ESRI-Komponenten) sowie von BIM-Komponenten und -Prozessen,\ N Erfahrungen in der Datenmodellierung von Asset-Komponenten (z. B. CIM-Modelle),\ N Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten in Deutsch und Englisch (jeweils mind. B2/C1),\ N Hohe Service- und Kundenorientierung (Produkt-Erfahrung),\ N Strategisch-analytisches Denkvermögen mit klarem Fokus auf nachhaltigen Business Value,\ N Ausgeprägte technische Affinität sowie eine pragmatische Hands-on-Mentalität.\ N

Flexikompass - so flexibel ist diese Stelle\ N

Arbeitszeit: 37 Wochenstunden (Vollzeit),\ N Flexible Arbeitszeiten mit Langzeitkonto zur Unterstützung Ihrer Work-Life-Balance,\ N Die Zahl der Gleittage ist nicht begrenzt,\ N Keine Kernarbeitszeit,\ N Mobiles Arbeiten (auch von zuhause) möglich.\ N

Chance,die Energiewende selbst voranzubringen\ N Mitarbeitendenrestaurant, in dem täglich drei Menüs frisch gekocht werden\ N Zentrale Lage direkt amBerliner Hbf\ N Betriebliche Altersvorsorge\ N Kita sowie ein Eltern-Kind-Büro für kurzzeitige Betreuungsengpässe\ N Ausgesprochen kollegiales Umfeld\ N Faire Vergütung und umfangreiche Sozialleistungen\ N Verschiedene Arbeitszeitmodelle mit Langzeitkonto\ N Förderung der persönlichen Weiterentwicklung\ N 30 Tage Urlaub

Mitarbeitenden-Events (z. B. Teamentwicklungstage und Betriebsfest)\ N Professionelle Beratungsangebote zu (psychischer) Gesundheit, Pflege, Recht, Finanzen und mehr\ N Innovativ: Wir treiben die Energiewende mit zukunftsweisenden Technologien und kreativen Lösungen voran. Dabei denken wir heute schon an übermorgen und sind bereit, neue Wege zu gehen.\ N Fahrrad-Leasing (inkl. privater Nutzung des Dienstrads)\ N Divers: Bei uns arbeiten Menschen aus unterschiedlichen Kulturen und mit vielfältigen Talenten zusammen, um gemeinsam Großes zu erreichen. Dabei sehen wir Vielfalt in jeder Dimension immer als Chance.\ N Verantwortungsvoll: Wir tragen Verantwortung für eine zuverlässige Stromversorgung und den nachhaltigen Ausbau des Stromnetzes. Um diese Aufgabe zu meistern, ist es für uns selbstverständlich, auch füreinander Verantwortung zu übernehmen.\ N Gemeinschaftlich: Unsere starke Gemeinschaft und wertschätzende Zusammenarbeit sichern den Erfolg unserer Mission. Deshalb fördern wir aktiv die individuellen Stärken und Interessen unserer Mitarbeitenden und unterstützen die persönliche Weiterentwicklung.\ N Berlin-Mitte - Heidestraße 2, 10557 Berlin\ N

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