IT Demand Manager (m/w/d)

## Aufgaben

Als zentrale Ansprechperson für IT- und Digitalisierungsthemen berätst du die Fachbereiche im Netzumfeld und entwickelst gemeinsam passende Lösungsansätze.

Fachliche Anforderungen werden von dir aufgenommen, strukturiert, analysiert und hinsichtlich Nutzen, Aufwand, Risiken und Wirtschaftlichkeit bewertet.

Gemeinsam mit Fachbereichen, Service Ownern und Projektteams entwickelst und priorisierst du Anforderungen und Vorhaben.

Von der ersten Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung begleitest du Anforderungen entlang ihres gesamten Lebenszyklus.

In deinem Verantwortungsbereich liegen die Steuerung des Demand-Backlogs sowie die Weiterentwicklung des Projektportfolios der betreuten Fachbereiche.

Die Zusammenarbeit zwischen Business, IT, Service Ownern und Projektteams koordinierst du zielgerichtet und schaffst Transparenz über Prioritäten, Fortschritte und Mehrwerte.

Verantwortung übernimmst du für die Planung und Überwachung der Budgets innerhalb des betreuten Projektportfolios.

Durch aktives Stakeholdermanagement förderst du die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT und unterstützt die Herbeiführung tragfähiger Entscheidungen.

Die Weiterentwicklung von IT-Services begleitest du gemeinsam mit den verantwortlichen Service Ownern und sorgst für Transparenz hinsichtlich Leistungen, Kosten und zukünftiger Entwicklungen.

## Profil

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation.

Mehrjährige Berufserfahrung an der Schnittstelle zwischen Fachbereich und IT.

Erfahrung im Requirements Engineering sowie in der Analyse, Strukturierung und Dokumentation fachlicher Anforderungen.

Kenntnisse im Projektmanagement, idealerweise sowohl in klassischen als auch in agilen Vorgehensmodellen.

Gutes Verständnis von IT-Anwendungen, IT-Services und deren Zusammenspiel mit Geschäftsprozessen.

Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, unterschiedliche Interessen zu einem gemeinsamen Ergebnis zusammenzuführen.

Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise verbunden mit hohem Qualitätsbewusstsein.

Fähigkeit, komplexe Sachverhalte schnell zu erfassen und adressatengerecht aufzubereiten.

Hohes persönliches Engagement, organisatorisches Geschick sowie wirtschaftliches Denken und Handeln.

Idealerweise Kenntnisse energiewirtschaftlicher Prozesse im Netzumfeld, insbesondere im Umfeld Netzbetrieb oder Messstellenbetrieb.

## Darum RheinEnergie

Diese Stelle wird mit der Entgeltgruppe 12 gemäß Tarifvertrag für Versorgungsunternehmen (TV-V) vergütet. Dies entspricht bei einer Vollzeitanstellung einem Bruttojahresgehalt von rund 72.000 – 98.000 Euro (abhängig von Berufserfahrung und Qualifikation).

Zusätzlich zum tariflichen Entgelt erhalten unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zahlreiche  Sonderleistungen und Benefits wie zum Beispiel eine zusätzliche variable Vergütung, abhängig vom Unternehmensergebnis, in Form von Prämien und Incentives sowie eine betriebliche Altersvorsorge in einem Wert von 8,7 % des jeweiligen Bruttojahresgehalts. Unser Unternehmen legt großen Wert auf die Einhaltung hoher Sicherheitsstandards, um den Schutz der Mitarbeitenden umfassend zu gewährleisten.

Wir entwickeln uns gemeinsam weiter! Bei uns stehen Menschen im Vordergrund. Vom Mitarbeitergespräch bis zur vielfältigen Weiterbildung unterstützen wir unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf ihrem beruflichen Lebensweg.

Klimafreundlich unterwegs

Zur Arbeit mit bezuschusstem Deutschlandticket oder geleastem (E-)Bike.

Betriebliche Altersvorsorge

Attraktive betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen.

Gesundheitsvorsorge

Sport- & Gesundheitsangebot, bezusch. Mitgliedschaft im Urban Sports Club.

Work-Life-Balance

Beruf, Familie und Freizeit optimal vereinbaren.

Weiterbildung

Individuelle Förderung und Qualifizierung passend zum Bedarf.

Sicherer Arbeitsplatz

Krisensicherer Job in einer Zukunftsbranche.

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