Medizinische Fachangestellte als Praxisleitung (m/w/d)
Orthopädisch Chirurgische Versorgungszentren · Poing, Bayern ·
Ein Team, das den Rücken stärkt: Sie sind nicht allein! Ein starkes Netzwerk aus den Führungskräften unserer weiteren Standorte steht Ihnen mit Rat und Tat zur Seite und sorgt für eine fundierte, strukturierte Einarbeitung.
Echtes Miteinander: Ein harmonisches, offenes Arbeitsklima, bei dem Kollegialität und gegenseitige Wertschätzung an erster Stelle stehen. Verlässlichkeit & Work-Life-Balance: Keine Wochenenddienste, keine Nachtschichten und eine vorausschauende, faire Dienstplanung mit flexibler Gestaltung.
Finanzielle Extras: Eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung sowie zusätzliche Benefits (Bonussystem, betriebliche Altersvorsorge, VWL, Tankgutscheine, Sonderzahlung, Erholungsbeihilfe). Abwechslungsreiche Mitwirkung in der Sprechstunde: Sie sitzen nicht nur im Büro, sondern bleiben nah am Patienten.
Mit dem Anfertigen von Röntgenaufnahmen, dem Anlegen von Verbänden, der Unterstützung bei kleinchirurgischen Eingriffen und vielem mehr gestalten Sie Ihren Arbeitsalltag vielfältig. Praxisorganisation & Prozessoptimierung: Sie steuern die täglichen Praxisabläufe an Ihrem Standort.
Sie haben den Freiraum, bestehende Prozesse zu hinterfragen, neue Optimierungen nach Absprache einzuführen und eigene Ideen erfolgreich in die Tat umzusetzen. Standortübergreifende Zusammenarbeit: Als Leitung einer von insgesamt 3 Praxen stehen Sie im engen Austausch mit den Führungskräften der anderen Standorte, sowie unserer Personalleitung und Praxismanagerin.
Sie stimmen sich regelmäßig ab und entwickeln das Praxisnetzwerk gemeinsam weiter. Kommunikationsschnittstelle: Sie sind die zentrale Anlaufstelle für unsere MFAs, Auszubildende, die Ärzteschaft sowie für externe Partner (z.
B. Sanitätshäuser, Labore, IT-Dienstleister). Qualifikation: Eine abgeschlossene Ausbildung als Medizinische Fachangestellte (m/w/d) mit fundierter Berufserfahrung, idealerweise im Fachbereich Orthopädie. Eigeninitiative: Lust darauf, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv zu verändern und Ideen einzubringen.
Kompetenzen: Durchsetzungsvermögen, ausgeprägte Organisations- und Kommunikationsstärke sowie ein empathisches und bestimmtes Auftreten. Teamgeist: Sie begegnen Ihren Kolleginnen und Kollegen auf Augenhöhe, fördern den Zusammenhalt und sorgen für eine Arbeitsatmosphäre, an der alle gerne an einem Strang ziehen.