Nachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (M/W/D) Der Besgr. W1 Mit Tenure-Track Nach W2, Für Das Le

Job DescriptionHochschule\ N Hochschule Aktuelles\ N Veranstaltungen Organisation & Kontakt\ N Standorte Campus DeggendorfCampus Pfarrkirchen Campus Cham\ NUnternehmerische Hochschule Entrepreneurship Education Gründungsförderung Skalierungs- und Wachstumsförderung Innovationsökosystem\ NJobs an der THD Bewerbungsprozess Werden Sie Prof\ NImpressionen Gesunde Hochschule\ N Profil der Hochschule Freunde und Förderer\ N Qualitätsmanagement Hochschulrecht\ N Alumni Presse MINT in der Region MINT-100\ NInternationales Welcome Centre Heroes\ NBlog Nachhaltigkeit\ N ESGRC THD in leichter Sprache\ N Campustalk Anfahrt\ N Follow us:\ NStudieninteressierte\ N Studieninteressierte\ N Studienangebot Studienfelder Bachelor Master Berufsbegleitend Duales Studium\ NBewerbung Warum THD?\ N Was soll ich studieren?

Frag unsere Studierenden\ NAustauschstudierende\ N Veranstaltungen THD und Schule\ N Hochschule für alle Leben & Wohnen\ N Finanzierung & Stipendien\ N Beratung & Unterstützung FAQs\ NVorbereitungskurse Follow us:\ NStudierende Studierende\ N Informationen A-Z Fakultäten\ N Infos für Erstsemester Digitales & IT-Services\ N AWP- und Sprachenzentrum\ N Anträge & Organisatorisches\ N Karriere Bibliothek\ N Campusleben Veranstaltungen\ NAuslandsstudium & -praktikum\ N Info für internationale Studierende\ N Nach dem Studium Lehre\ N Beratung & Unterstützung\ N Follow us:\ NForschung Forschung\ N Forschungsschwerpunkte\ N Institute Institut für Präzisionsbearbeitung und Hochfrequenztechnik Institut Fraunhofer Anwenderzentrum Institute für Qualitäts- und Materialanalysen Institut Future Technologies Institut I-ETOS Institut für Medical Science & Engineering Institut für Werkzeugbau, Formenbau und Modellbau\ NForschungsstandorte\ N Forschungsgruppen Forschungsprojekte\ N Labore Promotion Promotionszentrum DigiTech Promotionszentrum Prisma-Health\ NWissenschaftliche Publikationen\ N Förderberatung Veranstaltungen Fachsymposium - Mobilität der Zukunft veranstaltungen\ NTatort Wissenschaft Follow us:\ NWeiterbildung Weiterbildung\ N Bachelorstudiengänge Masterstudiengänge\ N Hochschulzertifikate\ N Information & Bewerbung\ N Flexibel einzelne Module buchen\ N Veranstaltungen Follow us:\ NUnternehmen Unternehmen\ N Absolventenbuch Wissenschaft für die Wirtschaft\ N Recruiting Fördern, Stiften & Werben\ N MINT Nachwuchsförderung\ N Job Shadowing Employer Branding durch Weiterbildung\ N Follow us:\ NFollow us:\ NDE EN Logout Zurück\ NStartseite > Header minimieren Header maximieren\ NNachwuchsprofessorin / Nachwuchsprofessor (m/w/d)\ Nder BesGr.

W1 mit Tenure-Track nach W2, für das Lehrgebiet "Elektronische Bauelemente und Mikro- und Nanotechnik"\ NVollzeit Deggendorf\ NBewerbungsfrist: 13.09.2026\ NEinstieg: ab Sommersemester 2027 oder später\ Njetzt bewerben Gesucht wird eine engagierte Nachwuchsprofessorin bzw. ein engagierter Nachwuchsprofessor mit Begeisterung für experimentelle Forschung und dem Wunsch, die Fakultät aktiv mitzugestalten.

Die hervorragend ausgestatteten Labore bieten beste Voraussetzungen für Forschung auf höchstem Niveau und ermöglichen den Studierenden eine fundierte Ausbildung an hochkomplexen Geräten.\ Naufgabenschwerpunkte\ NDer inhaltliche Schwerpunkt der Nachwuchsprofessur liegt im Bereich der Analyse, Vorfeldunteruntersuchung und Weiterentwicklung neuartiger elektronischer Systeme.

Ein zentraler Fokus liegt auf der Materialanalyse sowie der Untersuchung dünner Schichten mit Anwendung in der Halbleiterindustrie. Von besonderem Interesse sind dabei die elektrischen und thermischen Eigenschaften von Materialien in der Halbleiterfertigung.

Zu diesem Zweck soll die zur Verfügung gestellte Laborinfrastruktur aktiv genutzt und geeignete Analysemethoden weiterentwickelt werden. Dabei sollen beispielsweise bereits existierende Machine-Learning-basierte Auswerteverfahren, insbesondere für einen bereits bestehenden 3-0mega Aufbau zur Bestimmung der thermischen Leitfähigkeit, erweitert und in neue Analysegeräte integriert werden.

Weiterhin ist die Fortführung bzw. Entwicklung gemeinsamer Forschungstätigkeiten mit Industriepartnern und Forschungseinrichtungen erwünscht.\ N Die Nachwuchsprofessur umfasst die Übernahme und Weiterentwicklung geeigneter Lehrveranstaltungen, mit deren Hilfe den Studierenden praxisnah Grundlagen der Elektrotechnik und der Materialwissenschaften sowie weiterführende Kenntnisse im Bereich der Mikro- und Nanoanalytik vermittelt werden.

Zu Ihren weiteren Aufgaben zählt die studentische Betreuung sowie Leitung von Bachelor- und Masterarbeiten in den relevanten Lehrgebieten.\ N Neben Lehre und Forschung rundet die Mitwirkung in der akademischen Selbstverwaltung Ihr Tätigkeitsfeld ab.

Die Bereitschaft zur Übernahme von zusätzlichen (Lehr-)Aufgaben in der Fakultät Elektrotechnik und Medientechnik wird vorausgesetzt.\ NIhr Profil Als zukünftige Stelleninhaberin oder Stelleninhaber bringen Sie idealerweise folgende Punkte mit:\ N vertiefte Kenntnisse im Bereich der elektronischen Bauelemente und Mikro- und Nanoanalytik\ N Erfahrung im Umgang mit Rasterkraftmikroskopen, Rasterelektronenmikroskopen, Laser-Scanning-Mikroskopen, der 3-0mega Methode sowie weiteren Charakterisierungsverfahren zur thermischen-, elektrischen- und topographischen Material- und Deviceanalyse\ N fundierte praktische Erfahrung in der Laborarbeit, um die sehr gut ausgestatteten Labore (des Instituts für Qualitäts- und Materialanalyse) auch gezielt für Dienstleistungen, Forschung und Entwicklung zu nutzen\ N Wir suchen eine Persönlichkeit, die aufgrund ihrer Praxisnähe und aktiven Projektarbeit in der Lage ist, das Berufungsgebiet in der Lehre und in der angewandten Forschung, in deutscher und in englischer Sprache zu vertreten.\ NAllgemeine Anforderungen\ NNach derzeitiger Rechtslage gelten folgende Einstellungsvoraussetzungen:\ N abgeschlossenes Hochschulstudium\ Npädagogische Eignung Weitere Anforderungen für den Praxis-Track: besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die in der Regel durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird.

Zwischen der Promotion und dem Ende der Ausschreibungsfrist sollen nicht mehr als vier Jahre vergangen sein. Maßgeblich ist das Datum der Promotionsurkunde\ NWeitere Anforderungen fürden Promotions-Track: besondere Leistungen bei der Anwendung oder Entwicklung wissenschaftlicher Erkenntnisse und Methoden in einer mindestens fünfjährigen beruflichen Praxis, die nach Abschluss des Hochschulstudiums erworben sein muss und von der mindestens drei Jahre außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübt worden sein müssen; der Nachweis der außerhalb des Hochschulbereichs ausgeübten beruflichen Praxis kann in besonderen Fällen dadurch erfolgen, dass über einen Zeitraum von mindestens fünf Jahren ein erheblicher Teil der beruflichen Tätigkeit in Kooperation zwischen Hochschule und außerhochschulischer beruflicher Praxis erbracht wurde.\ NEine Berufung auf eine maximal sechs Jahre befristete W1-Nachwuchsprofessur erfolgt im Beamtenverhältnis auf Zeit oder im Angestelltenverhältnis.

Im Rahmen der W1-Nachwuchsprofessur muss die noch fehlende Qualifikation (für den Praxis-Track die Berufserfahrung in Kollaboration mit der Industrie oder für den Promotions-Track die besondere Befähigung zu wissenschaftlicher Arbeit, die i.D.R. durch die Qualität einer Promotion nachgewiesen wird) im Rahmen der W1-Nachwuchsprofessur erbracht werden.\ N Bei Erfüllung der formalen Voraussetzungen für eine Berufung nach W2 und einer positiven Evaluierung nach maximal 6 Jahren erfolgt eine Berufung nach W2.\ NDie semesterwöchentliche Regellehrverpflichtung beträgt für Nachwuchsprofessorinnen und Nachwuchsprofessoren (W1) an Hochschulen für angewandte Wissenschaften nach der derzeit geltenden Rechtslage 6 bis 9 Lehrveranstaltungsstunden in Vollzeit.\ NDie Stelle ist für die Besetzung mit schwerbehinderten Menschen geeignet.

Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei ansonsten im Wesentlichen gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung bevorzugt eingestellt.\ N Die Technische Hochschule Deggendorf strebt eine Erhöhung des Anteils an Frauen im wissenschaftlichen Personal an.

Bayernweite Informationen finden Sie unter www. Werdeprofessorin. De .\ N In das Beamtenverhältnis kann berufen werden wer das 52. Lebensjahr noch nicht vollendet hat.\ N Bei ausländischen Hochschulabschlüssen ist zur abschließenden Beurteilung der Einstellungsvoraussetzungen im Laufe des Einstellungsverfahrens zwingend eine Zeugnisbewertung der ZAB (Zentralstelle für ausländisches Bildungswesen) vorzulegen. ( https://zab.

Kmk.Org/de/zeugnisbewertung ).\ Nunsere benefits Internationales Umfeld\ NMit Studierenden aus über100 Nationen sind wir Bayerns internationalste Hochschule. Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen auch im Rahmen der Personalmobilität einen internationalen Austausch.

Erfahren Sie mehr...\ NModerner Arbeitsplatz Für Sie steht ein moderner und gut ausgestatteter Arbeitsplatz in einer rasant wachsenden Studien- und Wissenschaftseinrichtung bereit. Digitalisierung ist für uns kein Fremdwort - eine sehr gute IT-Infrastruktur und moderne Tools bilden die Grundlage für unseren Arbeitsalltag.\ NFlexible Arbeitszeitgestaltung\ NEine gute Work-Life-Balance für unsere Mitarbeiter:innen ist für uns selbstverständlich.

Durch großzügige Homeoffice-Regelungen und flexible Arbeitszeiten ohne Kernarbeitszeit lassen sich Beruf und Familie sowie Freizeit bestmöglich vereinbaren.\ Nleben und arbeiten an derTHD\ NIhr Arbeitsumfeld Die THD ist nicht nur die forschungsstärkste und internationalste Hochschule Bayerns, sie gilt auch als die am schnellsten wachsende.

Das Fundament bilden acht Fakultäten für Wirtschaft, Technik, Gesundheit und Informatik, deren Fokus auf praxisorientierter und zukunftsweisender Lehre und angewandter Forschung auf höchstem Niveau liegt. Unterschiedlichste Unterstützungsangebote, wie ein regelmäßig stattfindendes Onboarding-Event, garantieren Ihnen einen reibungslosen Einstieg in Ihren neuen Job.

Sie profitieren außerdem von guter Verkehrsanbindung, nahegelegener Stadt und Natur, mit Freizeitangeboten für jeden Geschmack. Der Fortschritt und das stetige Wachstum unserer Hochschule wäre ohne eine vielfältige Gemeinschaft undenkbar - lassen Sie sich inspirieren vom dynamischen und jungen Geist unserer Hochschulfamilie.\ NDie forschungsstärkste Hochschule Bayerns\ N Die Technische Hochschule Deggendorf gehört zu den dynamischsten Hochschulen im süddeutschen Raum und ist die forschungsstärkste Hochschule für angewandte Wissenschaften in ganz Bayern.

Allein im ersten Quartal 2023 wurden 27 neue Projekte genehmigt mit einem Fördervolumen von über 14 Millionen Euro.\ N Professor:innen und Wissenschaftler:innen werden dabei unterstützt, die angewandte Forschung innovativ und lebendig für die regionale Entwicklung und darüber hinaus mitzugestalten.

Beispielsweise erhalten Professor:innen Lehrentlastungen für Forschungsprojekte und zur Forschungsanbahnung.\ N Die Vielfalt der Forschungsaktivitäten lässt sich vier Forschungsschwerpunkten zuordnen: "Digitale Wirtschaft und Gesellschaft", "Nachhaltige Werkstoffe, Prozesse und Energietechnik", "Intelligente Mobilität" und "Innovative Arbeitswelt und gesundes Leben".

Das ideale Umfeld für Forschung und Lehre bieten die drei Studienorte der THD sowie die 15 Innovations und Technologie Campus.\ NKontakt und Bewerbung Wenn Sie sich für eine Professur an der Technischen Hochschule Deggendorf berufen fühlen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweis über beruflichen Werdegang und die entsprechenden fachbezogenen Referenzen).

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerbungsportal, zu dem Sie über den Button "Jetzt bewerben" gelangen.\ N Fragen zum Bewerbungsablaufbeantwortet Ihnen unser HRM-Team. Vernetzen Sie sich auch gerne über LinkedIn mit uns!\ Njetzt bewerben Hannah Stöffl, M.A.\ N Stellv.

Referatsleiterin\ N H 210 0991/3615-8314\ NHannah Stöffl, M.A. Stellv. Referatsleiterin\ NFachliche Ansprechperson\ NProf. Dr.-Ing. Günther Benstetter\ N Studiendekan E 208\ N0991/3615-513 Prof. Dr.-Ing. Günther Benstetter Studiendekan\ NBewerbungsprozess.

DIE THD ALS ARBEITGEBERIN.\ N IHR ZUKÜNFTIGES TEAM. Ausgezeichnet\ N2023 wurde der European Campus Rottal-Inn als fahrradfreundlicher Arbeitgeber zertifiziert\ N Top-Arbeitgeber im Mittelstand 2024 verliehen von youfirm\ N Mitglied bei "Familie in der Hochschule"\ N WURI-Ranking 2023: Platz 1 weltweit in der Kategorie "Entrepreneurial Spirit" Platz 16 weltweit im Gesamtklassement der innovativsten Hochschulen und Universitäten Innovativste Hochschule Deutschlands\ N "Arbeitgeber der Zukunft" verliehen vom deutschen Innovationsinstitut für Nachhaltigkeit und Digitalisierung

Anzeige melden