Pflegefachkraft (m/w/d) Allgemeiner Springerpool

Job Description

Du suchst Abwechslung und hast Spaß an der Arbeit in wechselnden Teams? Du brauchst
einen flexiblen Dienstplan? Dann bewirb Dich für den allgemeinen Springerpool!

Pflegefachkraft (m/w/d) Allgemeiner Springerpool

Wir bieten Ihnen:

Abwechslungsreicher Arbeitsplatz mit interessanten
Einsatzmöglichkeiten

Attraktive und langfristige Pool-Prämien für die
Springertätigkeit

Vielfältiges Fort- und Weiterbildungsangebot
Vergütung gemäß Haustarifvertrag bei Vorliegen der
Eignungsvoraussetzung nach KR 8 (je nach
Berufserfahrung bis zu 4.902,49 EUR brutto zzgl.
Zulagen) sowie zusätzliche Altersversorgung und
Sozialleistungen

Zahlreiche Mitarbeiter-Angebote wie Z.B.
Deutschland-Jobticket, Fahrradleasing und Teilnahme
an Vorteilsprogrammen

Kinderbetreuungsmöglichkeit, sofern Plätze verfügbar
Sehr gute Verkehrsanbindung

Ihre Aufgaben:

Kurz- und mittelfristige Ausfallvertretung in den
bettenführenden Versorgungsbereichen

Wertschätzende, kompetente Grund- und
Behandlungspflege in den unterschiedlichsten
Fachgebieten der Universitätsmedizin

Kollegiale und unterstützende Zusammenarbeit in
multiprofessionellen Pflegeteams der
unterschiedlichsten Fachgebiete der
Universitätsmedizin

Vorbereitung, Assistenz und Nachbereitung von
diagnostischen und therapeutischen Maßnahmen

Dokumentation der pflegerischen Leistungserbringung

Ihr Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft
(m/w/d)

Zuverlässigkeit sowie Flexibilität
Engagement und ein hohes Maß an Fachkompetenz
sowie Freude am Umgang mit Patienten und ihren
Angehörigen

Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
Interesse am Einsatz in verschiedenen Abteilungen
Empathische und wertschätzende Grundhaltung

Kontakt:

UNIVERSITÄTSMEDIZIN
der Johannes Gutenberg-Universität Mainz
Abteilung Springerpool
Ihre Ansprechpartnerin bei fachlichen Fragen ist
Frau K. Wolf, Tel.: 06131 17-8359.
Referenzcode: 50346514
www.unimedizin-mainz.de
Bei entsprechender Eignung werden schwerbehinderte
Bewerber*innen (m/w/d) bevorzugt berücksichtigt.

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