Pharmazeutisch-Technische/-R Assistent/-In
Universitätsklinikum Tübingen ·
Job DescriptionPharmazeutisch-technische/-r Assistent/-in (PTA) (w/m/d) Universitätsapotheke, TPN-/Parenteraliaservice Kinderklinik, Kennz. 7802\ NVollzeit: \ N 100 % Befristet: \ N 1 Jahr¹ Arbeitsbeginn: \ N nächstmöglich Bewerbungsfrist: \ N 09.09.2026 TV UK \ N i.D.R. E8² Sie wirken mit an der Produktion von maßgeschneiderten parenteralen Lösungen und TPN auf Station in der Kinderklinik. Aufgaben\ N Herstellung der parenteralen Zubereitungen für die Kinderklinik\ N Vorbereitung und Reinigung der Werkbank\ N Durchführung des mikrobiologischen Monitorings\ N Enge Zusammenarbeit mitdem Stationspersonal\ N Lagerhaltung, Chargenpflege\ N Teilnahme an Wochenend-und Feiertagsdiensten\ N Profil
Abgeschlossene Ausbildung als Pharmazeutisch-technische/-r Assistentin / Assistent (PTA)\ N Erfahrung in der aseptischen Herstellung wünschenswert\ N Hohes Maß an Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit\ N Selbstständiges, sorgfältiges und verantwortungsbewusstes Arbeiten bei der Herstellung patientenindividueller parenteraler Arzneimittel\ N Bereitschaft sich schnell mit neuen Prozessen und Arbeitsweisen vertraut zu machen\ N Strukturiertes Denken und sehr gutes Zahlenverständnis\ N Vorteile Mitarbeit im vielseitigen Umfeld eines Universitätsklinikums, welches neben der Krankenversorgung zusätzlich die medizinische Forschung und Lehre fokussiert.\ NKarriere & Entwicklung\ N Strukturierte Einarbeitung\ N Klinikeigene Akademie\ N Vielfältige Fortbildungsangebote\ N Gezielte Karriereförderung\ N Attraktive Vergütung\ N Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung\ N Betriebliche Altersvorsorge (VBL)\ N Jahressonderzahlungen\ N ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte\ N Work-Life-Balance\ N Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)\ N Familienfreundliche Arbeitsbedingungen\ N Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)\ N Gesundheit & Wohlbefinden\ N Betriebsärztlicher Dienst\ N Sportgruppen Präventionskurse\ N Vergünstigungen bei Fitnessangeboten\ N Zukunftssicherheit\ N Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst\ N Langfristige Perspektive & Planungssicherheit\ N Mobilität & Angebote\ N gute ÖPNV-Anbindung\ N Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse\ N Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria\ N Jobrad & weitere Corporate Benefits\ N Karriere & Entwicklung\ N Strukturierte Einarbeitung\ N Klinikeigene Akademie\ N Vielfältige Fortbildungsangebote\ N Gezielte Karriereförderung\ N Attraktive Vergütung \ N Tarifvertrag & regelmäßige Tariferhöhung\ N Betriebliche Altersvorsorge (VBL)\ N Jahressonderzahlungen\ N ÖPNV-Zuschuss & Mitarbeiterrabatte\ N Work-Life-Balance \ N Klar definierte und verlässliche Arbeitszeiten (38,5 h bei 100 %)\ N Familienfreundliche Arbeitsbedingungen\ N Langzeitkonto & Betriebszugehörigkeitstage (TV UK)\ N Gesundheit & Wohlbefinden\ N Betriebsärztlicher Dienst\ N Sportgruppen Präventionskurse\ N Vergünstigungen bei Fitnessangeboten\ N Zukunftssicherheit \ N Sicherer Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst\ N Langfristige Perspektive & Planungssicherheit\ N Mobilität & Angebote \ N gute ÖPNV-Anbindung\ N Parkplatz-Sharing & Mitfahrbörse\ N Vergünstigungen in Kantine & Cafeteria\ N Jobrad & weitere Corporate Benefits\ N Über uns Das Universitätsklinikum Tübingen ist ein führendes Zentrum der deutschen Hochschulmedizin. Jährlich werden etwa 75.000 Patientinnen und Patienten stationär und ca. 380.000 ambulant behandelt. Mit rund 10.600 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern ist es der größte Arbeitgeber der Region. Die Qualität der Krankenversorgung ist mit dem Gütesiegel der KTQ zertifiziert. Kontakt bei Fragen\ NFrau Jule Grünenwald \ N 07071 29-82388 Online-Bewerbung an\ NFrau Dr. Inga Ulmer Kennziffer: 7802 \ N Gewünschte Bewerbungsunterlagen: Lebenslauf, Motivationsschreiben\ NBewerbungsfrist: 09.09.2026\ NWir wenden den Tarifvertrag der Universitätsklinika Baden-Württemberg (TV UK) an, Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Vorstellungskosten können leider nicht übernommen werden. Wir bitten um Beachtung der geltenden Impfregelungen. Die Arbeitgeberin fördert aktiv die Chancengleichheit und begrüßt insbesondere auch die Bewerbung von Frauen.\ N¹Eine Weiterbeschäftigungwird nach Möglichkeit angestrebt.\ N²Die ausgewiesenen Daten stellen keine Grundlage für einen Arbeitsvertrag am Universitätsklinikum Tübingen dar. Sie sollen allen Interessierten als grober Richtwert dienen. Für die Vergütung finden die jeweils geltenden tarifrechtlichen Bestimmungen in Verbindung mit den dazugehörigen Entgelttabellen Anwendung. Weitere Informationen hierzu finden Sie hier.\ NZur Stelle
Aufgaben:\ N
Qualifikationen:\ N