PostDoc MR Physiker:in (all genders) an der Uniklinik RWTH Aachen

## Dein Job:

Klinische Validierung und Evaluation neuer MR-Methoden in den Bereichen Mamma, Leber, Prostata, Herz und muskuloskelettaler Diagnostik — mit besonderem Fokus auf schnellere und qualitativ verbesserte Protokolle, z. B.:

• bewegungskompensierte Bildakquise
• beschleunigte Bildakquise
• Scannerautomatisierung und Workflow Optimierung
• Planung, technische Umsetzung und Durchführung radiologischer MRT Applikationen, ergänzender Forschungsprojekte sowie klinischer Studien
• Mitarbeit bei der Definition und Entwicklung neuer klinischer MRT Anwendungen und -Methoden
• Konzeption und Durchführung von Trainings für das Personal der UK Aachen
• Verfassen wissenschaftlicher Publikationen und Präsentation von Ergebnissen auf nationalen und internationalen Kongressen

Koordination und Liaison mit der Business Unit MRT in Best (Niederlande), den Kolleginnen und Kollegen von Clinical Science DACH sowie Forschungslaboratorien (z. B. Hamburg) im Rahmen an der UK Aachen durchgeführter Studien

• ## Folgendes solltest du mitbringen:
• Abgeschlossenes technisches- oder naturwissenschaftliches Hochschulstudium oder gleichbedeutende klinische oder medizintechnische Erfahrung
• Hoher Kompetenzgrad in der Anwendung klinischer MRT in den Bereichen Applikation und Technik erforderlich
• Grundverständnis von physiologischen und biochemischen Prozessen
• Souveränes Auftreten, Kompetenz bei der Kundenbetreuung
• Hohe wissenschaftliche Begeisterung und Affinität, Kreativität im Finden neuer technischer Lösungen
• Spaß und Freude an gemeinsamer Forschung
• Begeisterung für Zusammenarbeit zwischen Industrie und Forschung
• Exzellente Fähigkeiten eigenes Wissen und Erfahrung an unsere Kunden zu vermitteln
• Hohes Maß an Flexibilität sowie selbstständiges und qualitätsbewusstes Handeln
• Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
• ## Das UK Aachen bietet:
• Mitarbeit in einem wissenschaftlich aktiven multidisziplinären Team mit interessanten Projekten zu verschiedenen aktuellen Themen und Zugang zu modernen MR-Systemen. Außerdem:
• 30 Tage Urlaub/Jahr bei Vollzeitbeschäftigung
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende für die Pflege / Prämie von 3.000 Euro
• Eine attraktive betriebliche Altersversorgung der VBL
• Attraktive Konditionen für den ÖPNV
• Einen Betriebskindergarten (Plätze nach Verfügbarkeit)
• Personalwohnheim (Plätze nach Verfügbarkeit und nach Absprache)
• Eine Onboarding-App für neue Mitarbeitende
• Verlängerte Öffnungszeiten unseres Personalrestaurants

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