Profit Centre Assistant

Job DescriptionDeine Aufgaben\ NProfit Centre Assistant (HR, Recruiting & Projekte) (m/w/d)\ N Wir suchen eine organisierte, proaktive und ambitionierte Persönlichkeit als Profit Centre Assistant (m/w/d), die unser wachsendes Team in Hamburg verstärkt und eine wichtige Rolle in unserem weiteren Wachstum übernimmt.\ NIn enger Zusammenarbeit mit unserem Profit Centre Director unterstützen Sie das Tagesgeschäft und übernehmen gleichzeitig eine zentrale Rolle in einem unserer wichtigsten Schwerpunktbereiche: Recruiting und der kontinuierliche Ausbau unseres Hamburger Standorts.\ NDiese Position bietet eine spannende Möglichkeit für eine Person, die Abwechslung schätzt und sich langfristig in einem internationalen Engineering-Unternehmen weiterentwickeln möchte.\ NMit dem Wachstum unseres Unternehmens wird sich auch diese Position weiterentwickeln und bietet hervorragende Möglichkeiten, sich langfristig in Richtung HR, Operations oder Projektmanagement weiterzuentwickeln.\ N Ihre Aufgaben\ NSie übernehmen anspruchsvolle administrative, HR- und projektbezogene Aufgaben im gesamten Unternehmen. Dabei stellen Sie einen reibungslosen Ablauf innerhalb unseres Profit Centres sicher und unterstützen gleichzeitig die Umsetzung unserer Unternehmensziele.\ NZu Ihren wesentlichen Aufgaben gehören:\ N Unterstützung desProfit Centre Directors bei täglichen operativen und organisatorischen Aufgaben.\ N Koordination von Recruiting-Kampagnen, Vorstellungsgesprächen und der Kommunikation mit Bewerberinnen und Bewerbern zur Unterstützung unseres wachsenden Hamburger Standorts.\ N Unterstützung beim Onboarding sowie bei der administrativen Betreuung unserer Mitarbeitenden.\ N Tätigkeit als lokaler HR Coordinator (m/w/d), einschließlich Unterstützung bei Personalstammdaten, Urlaubsverwaltung, Abwesenheitsmanagement und Zeiterfassung.\ N Überwachung von Unternehmenskennzahlen und wichtigen operativen Leistungsindikatoren.\ N Unterstützung bei der Projektkoordination sowie bei Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung unserer Geschäftsprozesse.\ N Erstellung von Berichten, Präsentationen und Managementinformationen.\ N Organisation und Koordination von Meetings, Geschäftsreisen und Terminen.\ N Unterstützung bei Kundenadministration und Prozessen zur Geschäftsentwicklung.\ N Unterstützung bei der Verwaltung von Spesen und bei administrativen Aufgaben zum Monatsabschluss.\ N Organisation der Büroverwaltung sowie Dokumentenmanagement und Ablage.\ N Enge Zusammenarbeit mitKolleginnen und Kollegen in Deutschland, Großbritannien und Frankreich.\ N Suchbegriffe\ N

• Business Support
• Executive Assistant
• Office Manager
• Office Coordinator
• Senior Administrator
• HR Coordinator
• Recruitment Coordinator
• Talent Acquisition
• Recruitment Administrator
• Operations Coordinator
• Project Coordinator
• Purchasing
• Procurement
• Supply Chain
• Commercial Administrator
• Engineering Administrator
• Team Coordinator
• Business Administrator
• Office Administration

Administrative Coordinator\ N Dein Profil\ NIhr Profil\ N Sie arbeiten äußerst organisiert und verfügen über eine ausgeprägte Aufmerksamkeit für Details.\ N Sie haben Interesse undLeidenschaft für Recruiting und unterstützen gerne das Wachstum eines Unternehmens.\ N Sie verfügen über Berufserfahrung in den Bereichen Administration, HR, Operations oder Projektunterstützung.\ N Sie behalten auch bei mehreren parallel laufenden Aufgaben in einem dynamischen Umfeld den Überblick.\ N Sie arbeiten proaktiv, selbstbewusst und eigenständig.\ N Sie verfügen über sehr gute Kommunikationsfähigkeiten sowie sehr gute Deutsch - und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Beide Sprachen sind für diese Position erforderlich.\ N Sie sind sicher im Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Outlook, Word und Excel.\ N Erfahrung in einem Engineering-, Fertigungs- oder technischen Unternehmen ist von Vorteil, aber keine Voraussetzung.\ N

Was wir bieten\ NWas wir beiten\ N

€35.000 – €50.000brutto pro Jahr, abhängig von Erfahrung und Qualifikation.\ N Unbefristeter Arbeitsvertrag.\ N Eine wettbewerbsfähige und marktgerechte Vergütung.\ N 25 Urlaubstage pro Jahr, steigend auf bis zu 30 Urlaubstage mit zunehmender Betriebszugehörigkeit.\ N Flexible Arbeitszeiten.\ N Hybrides Arbeiten mit 2Tag pro Woche im Homeoffice nach erfolgreicher Einarbeitung.\ N Klare Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten.\ N Laufende fachliche Weiterbildung sowie ein Budget für berufliche Weiterentwicklung.\ N Spannende Projekte in einem internationalen Engineering-Umfeld.\ N Die Möglichkeit, gemeinsam mit einem schnell wachsenden Unternehmen zu wachsen und Verantwortung zu übernehmen.\ N

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