Referent Reporting und Change Management (m/w/d)
ATLAS TITAN Ost GmbH · Isernhagen, Niedersachsen ·
Als Referent Reporting und Changemanagement (m/w/d) im DC- Portfoliomanagement übernehmen Sie für spannende Energieausbau- und Infrastrukturprojekte die Koordination von Projektänderungen und Projektfortschritten, sowie die Gewährleistung eines einheitlichen Reportings gegenüber internen und externen Stakeholdern.
Ihre Aufgaben
Koordination der externen Berichterstattung und fristgerechte Bereitstellung abgestimmter Informationen für Behörden und weitere Stakeholder Erstellung und Abstimmung von Projektfortschrittsberichten auf Basis relevanter Meilensteine sowie Erarbeitung fachlich abgestimmter Stellungnahmen Steuerung des technischen Change-Management-Prozesses im DC-Portfolio einschließlich der Koordination technisch oder organisatorisch bedingter Projektänderungen Prüfung und Sicherstellung formaler Anforderungen und definierter Mandatsgrenzen bei Änderungen sowie Verantwortung für das monatliche Change-Management-Reporting Enge Zusammenarbeit mit den DC-Projekten, dem Asset Management und weiteren relevanten Schnittstellen
Ihr Profil
Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischem oder ingenieurtechnischem Schwerpunkt oder vergleichbar Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in der Steuerung von Großprojekten und der Mitarbeit in großen Projektorganisationen Zertifizierte Projektmanagementkenntnisse wünschenswert Eine zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise und eine hohe Kompetenz in der Koordination und Kommunikation mit internen sowie externen Stakeholdern Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Unser Angebot
Gesundheit & Sicherheit Profitieren Sie von unserem Gesundheitsförderprogramm (z. B. Hansefit), einer Krankenzusatzversicherung, Einkommensabsicherung sowie unserer betrieblichen Alters- und Pflegevorsorge. Entwicklung & Karriere Nutzen Sie gezielte Weiterbildungsangebote, regelmäßige Personalentwicklungsgespräche sowie eine strukturierte Einarbeitung mit festen Ansprechpartnern.
Arbeitswelt & Flexibilität Nutzen Sie unsere moderne technische Ausstattung, profitieren Sie von 30 Tagen Urlaub, einem attraktiven Gehalt und Bonusregelungen. Je nach Projekt oder Position ermöglichen wir zudem flexibles bzw. mobiles Arbeiten sowie die Option auf einen Dienstwagen.
Kultur & Zusatzleistungen Profitieren Sie von unserer Feel-Good-Managerin, der aktiven Mitbestimmung (z. B. im Nachhaltigkeitsforum), regelmäßigen Mitarbeiterveranstaltungen, Corporate Benefits, Leasingangeboten (JobRad & Elektronik) sowie dem Deutschlandticket.