Sales Manager - Digital Products (m/w/d)

Das erwartet dichAls Sales Manager – digital products (m/w/d) verantwortest du den erfolgreichen Vertrieb unserer Software-Produkte an mittelständische und große B2B-Kunden im Bereich Mobility, AI und Data Governance. Du erschließt relevante Neukunden für unsere digitalen Produkte und entwickelst eine belastbare Vertriebspipeline.

Mit deinem Gespür für den Markt und Geschäftslogik deiner Kunden, kannst du Kundenbedürfnisse erkennen und überzeugende Kaufargumente ableiten. Dich erwartet ein dynamisches Umfeld, in dem du aktiv zum Markterfolg unserer Produkte beiträgst und neue Vertriebsansätze mitgestaltest.

Deine TätigkeitenVerantwortung für die Gestaltung produktspezifischer Sales-Strategien und Vertriebs-Ansätze (bspw. Outbound-Vertrieb)Aktiver Aufbau und Entwicklung einer belastbaren Sales-Pipeline für unsere digitalen ProdukteProaktive Beratung und Gewinnung von Neukunden und systematische Ansprache relevanter Zielkunden im MarktSteuerung von Opportunities entlang des Product-Sales-Funnels bis zum VertragsabschlussDurchführung von Produktpräsentationen, Workshops und DemosAufbau und Weiterentwicklung wiederverwendbarer Sales-Artefakte, Playbooks und Value Propositions für den ProduktvertriebBeobachtung von Markt- und Wettbewerbstrends zur Identifikation neuer VertriebspotenzialeDein ProfilAbgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, BWL o.Ä.Erfahrung im Vertrieb von Softwarelösungen, SaaS-/Lizenzmodellen oder im Product SalesVerständnis für digitale TechnologienFähigkeit, Kundenbedarfe zu erkennen und in konkrete Produkt-Lösungen zu übersetzenHohe Eigenverantwortung, strukturierte Arbeitsweise sowie Hartnäckigkeit und Resilienz im Aufbau neuer Kundenbeziehungen und VertriebsansätzeKommunikationsstärke, überzeugendes Auftreten und Freude am KundenkontaktReisebereitschaftSehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse Unsere BenefitsWeiterbildung über Schulungen, interne Workshops, Mentoring Programm uvm.

Forschungsgruppen rund um neue Technologien, digitale Produkte und Methoden. Onboarding Programm für den Einstieg. Flexibles Arbeiten durch Gleitzeit, Hybridmodell (3 Tage vor Ort, bis zu 2 Tage Mobile-Office/Woche) sowie Workation.

Angebote im Rahmen unseres betrieblichen Gesundheitsmanagements. Customized Benefits, Notebook Auswahl, Corporate Benefits uvm.

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