Senior Business Controller (M/W/D) – Finance Transformation & Analytics
STOPA Anlagenbau GmbH · Freiburg im Breisgau, Baden-Württemberg ·
STOPA ist europaweit führender Premiumhersteller automatisierter Lagersysteme für Bleche und Langgut sowie automatischer Parksysteme. Das Angebot reicht von Stand-alone-Anwendungen bis zu integrativen Automatisierungsmodulen.
Das unabhängige Unternehmen mit seinen fast 350 Angestellten in Achern – Deutschland, USA und China – verfügt über 40 Jahre Praxiserfahrung mit komplexen Konstruktionen und hat weltweit über 2.500 Anlagen installiert. Daraus bezieht es ein einzigartiges Know-how hinsichtlich Produktqualität und Prozesssicherheit, Prozessautomatisierung und Softwareentwicklung.
Senior Business Controller (m/w/d) – Finance Transformation & Analytics Sie wollen gestalten statt nur berichten? Als erfahrene Finance-Persönlichkeit verbinden Sie Business Controlling, Analytics und Prozessverständnis.
Sie erkennen Potenziale, verstehen Zusammenhänge und gestalten Veränderungen aktiv mit. Wenn Sie Ihre Controlling-Expertise einsetzen möchten, um Prozesse weiterzuentwickeln und Analysen in konkrete Verbesserungen zu übersetzen, erwartet Sie ein Umfeld mit viel Gestaltungsspielraum und direktem Einfluss auf die Weiterentwicklung unserer Finance-Organisation in einem 5-köpfigen Finance-Team, das eingebettet ist in eine internationale Unternehmensgruppe.
Weiterentwicklung von Management-Reporting, KPI-Systemen und Business Analytics Analyse von Umsatz, Ergebnis, Margen, Kosten und Produktivität sowie Ableitung konkreter Handlungsempfehlungen Mitwirkung und Koordination bei Budgetierung, Forecast und Planung Weiterentwicklung und Automatisierung bestehender Finance- und Controllingprozesse Analyse bestehender Reporting- und Datenstrukturen sowie schrittweise Reduktion manueller Excel-Lösungen Aktive Mitarbeit bei ERP-, BI- und Digitalisierungsprojekten Weiterentwicklung unserer Kostenrechnung und Ergebnissteuerung Mitarbeit bei der Einführung einer systemgestützten Materialkostenverbuchung Weiterentwicklung der Ergebnisrechnung nach dem Umsatzkostenverfahren (UKV) Mitarbeit bei der Standardisierung von Monatsabschluss- und Finance-Prozessen Unterstützung bei der Weiterentwicklung von IKS und Finance Governance Übernahme eigener Transformationsprojekte und Arbeitspakete Studium mit Schwerpunkt Finance, Controlling, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Business Controlling, Vertriebscontrolling, Business Analytics, Finance oder einem vergleichbaren Umfeld Erfahrung mit Management Reporting, Budgetierung, Forecasting und KPI-Systemen Gutes Verständnis von Kostenrechnung sowie Bilanz und GuV Hohe ERP- und BI-Affinität; Erfahrung als Key User oder in ERP-/BI-Projekten ist ein Plus Erfahrung in Prozessoptimierung, Standardisierung oder Automatisierung ist von Vorteil Gestaltungsstarke Persönlichkeit mit Erfahrung in der Weiterentwicklung von Controlling-, Reporting- und Finance-Prozessen sowie der Begleitung von Digitalisierungs- und Transformationsprojekten Ausgeprägte Analysefähigkeit, hohes Prozessverständnis und die Fähigkeit, komplexe Zusammenhänge schnell zu erfassen sowie pragmatische Lösungen abzuleiten Eigenverantwortliche, pragmatische und umsetzungsstarke Arbeitsweise mit dem Anspruch, Themen von der Analyse bis zur erfolgreichen Umsetzung aktiv voranzutreiben Sehr gute Excel-Kenntnisse – kombiniert mit dem Anspruch, nachhaltige Lösungen nicht ausschließlich in Excel abzubilden Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse Strukturierte Einarbeitung in unsere Finance-Organisation sowie unsere System- und Prozesslandschaft und direkte Einbindung in Transformationsprojekte Hoher fachlicher Gestaltungsspielraum sowie enge Zusammenarbeit mit der Leitung Finanzen (keine disziplinarische Führungsverantwortung) Attraktive Vergütung (Haustarif angelehnt an Südwestmetall) inkl.
Fahrgeldzuschuss und Kindergartenzuschuss 30 Tage Urlaub, Urlaubsgeld pro Urlaubstag, eine 40-h-Woche und Mehrarbeitszuschläge Betriebliche Altersversorgung (Direktversicherung, Zeitwert- bzw. Lebensarbeitszeitkonto), Mitarbeiterbeteiligung und erfolgsbedingte Sonderprämie Corporate Benefits, Treueprämie Betriebszugehörigkeit, Hansefit, vergünstigte Betriebskantine und Wasserspender Work-Life-Balance: Mobiles Arbeiten an 2–3 Tagen/Woche und flexible Arbeitszeitmodelle mit familienfreundlicher Gleitzeitregelung Nach ausführlicher Einarbeitung eine langfristige und verantwortungsvolle Position in einem gesunden, wachsenden mittelständischen Unternehmen mit Zukunft Dienstrad-Leasing; Firmenparkplätze und eigener Energie-Campus (Ziel: 2030 klimaneutral) mit Ladepunkten für Mitarbeiter Zielgerichtete und geförderte Weiterbildungsmöglichkeiten, Möglichkeit, sich innerhalb des TRUMPF-Konzernes weiterzuentwickeln Moderne, ergonomische, höhenverstellbare Arbeitsplätze und eine moderne IT-Ausstattung Freiraum für Ihre Ideen, familiäre Atmosphäre, Mitarbeiterevents, Familientage JBRP2_DE