Senior HR Business Partner
Unser Kunde · Heidelberg, Baden-Württemberg ·
Arbeitsort Raum Eberbach Ihre Aufgaben Ansprechpartner für Mitarbeitende und Führungskräfte in allen personalbezogenen Themen Unterstützung und Begleitung verschiedener HR-Projekte, z. B. im Bereich Digitalisierung und Prozessoptimierung Betreuung administrativer Personalthemen sowie Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen Erstellung und Aktualisierung von Stellenprofilen und HR-Dokumenten Organisation und Koordination von internationalen Dienstreisen inklusive relevanter Unterlagen (z.
B. Visa, A1-Bescheinigungen) Erstellung von HR-Auswertungen, Kennzahlen und Unterstützung bei Gehalts- und Vergütungsthemen Pflege und Weiterentwicklung des HR-Systems sowie Optimierung interner HR-Prozesse und Intranet-Inhalte Ihr Profil Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Erfahrung im operativen und generalistischen Personalbereich Gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in administrativen HR-Prozessen Strukturierte, eigenständige und pragmatische Arbeitsweise Verständnis für übergreifende HR-Abläufe und Prozesszusammenhänge Hands-on-Mentalität sowie Freude daran, Themen aktiv voranzutreiben