Senior Professional Talent Sourcing (all genders)
innoscripta Group · München, Bayern ·
Gestalte mit uns die Zukunft der Innovation. Die innoscripta SE ist Marktführer für Softwarelösungen im Bereich Forschung & Entwicklung (F&E). Mehr als 2.500 Unternehmen vertrauen auf unsere Lösungen, um ihre Innovationsprozesse effizient zu steuern und Forschungs- und Entwicklungsprojekte erfolgreich umzusetzen.
Unser kontinuierliches Wachstum erfordert außergewöhnliche Talente. Deshalb suchen wir eine engagierte, unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Senior Professional Talent Sourcing (all genders), die unser Executive & Professional Sourcing Team verstärkt und unsere Talent-Acquisition-Strategie aktiv mitgestaltet.
Bei innoscripta arbeitest du nicht nur mit modernen Recruiting-Technologien, du gestaltest sie mit. Gemeinsam mit unserem Engineering-Team entwickelst du unsere unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen kontinuierlich weiter, identifizierst Optimierungspotenziale und trägst dazu bei, ein innovatives, effizientes und kandidatenorientiertes Recruiting-Erlebnis zu schaffen.
Deine Aufgaben Verantwortung für den gesamten Talent-Sourcing-Prozess: von der Suchstrategie über die Direktansprache bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen Entwicklung und Umsetzung innovativer Active-Sourcing-Strategien für Fach- und Führungskräfte Active Sourcing über LinkedIn Recruiter sowie weitere relevante Plattformen und Aufbau nachhaltiger Talent Pools Durchführung strukturierter Interviews sowie professionelle Bewertung von Kandidatinnen und Kandidaten Enge Zusammenarbeit und Beratung von Hiring Managern bei Suchstrategien und Recruiting-Maßnahmen Analyse relevanter Recruiting-Kennzahlen sowie kontinuierliche Optimierung von Prozessen und Candidate Experience Mitgestaltung und Weiterentwicklung unserer unternehmenseigenen ATS- und KI-Lösungen in Zusammenarbeit mit unserem Engineering-Team Dein Profil Umfangreiche Berufserfahrung im Active Sourcing, Talent Acquisition oder Executive Search mit Schwerpunkt auf der Besetzung anspruchsvoller Fach- und Schlüsselpositionen im B2B-Umfeld Fundierte Erfahrung in der Direktansprache passiver Talente über LinkedIn Recruiter und weitere Sourcing-Kanäle Kenntnisse in Talent Mapping, Boolean Search und modernen Recruiting-Methoden Erfahrung in der Durchführung strukturierter Interviews sowie im Stakeholder-Management Analytische, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher Serviceorientierung Begeisterung für digitale Recruiting-Technologien sowie KI-gestützte Sourcing-Lösungen Deutschkentnisse C2 Englischkentnisse C1 Was wir dir bieten Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiven Karriere- und Entwicklungsperspektiven Leistungsorientiertes Vergütungspaket inklusive Bonusmodell Die Möglichkeit, moderne Recruiting-Technologien aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit unserem Engineering-Team innovative ATS- und KI-Lösungen weiterzuentwickeln Ein dynamisches, internationales Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und viel Gestaltungsspielraum Flache Hierarchien sowie eine offene und wertschätzende Unternehmenskultur Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Regelmäßige Team-Events, Sommerfeste und After-Work-Veranstaltungen Familienfreundliche Benefits, wie z.
B. Kinderbetreuungszuschuss Zuschuss zum öffentlichen Nahverkehr sowie weitere attraktive Mitarbeiterbenefits Bewerbe dich über LinkedIn oder geh mit Fragen direkt auf unsere Kollegin Ana Ciulei zu. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!