Servicekoordinator (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik
PeopleShip Personalberatung GmbH ·
Unser Mandant ist ein namhaftes Unternehmen im Bereich der Kälte- und Klimatechnik und zählt zu den etablierten Anbietern der Branche. Mit einem flächendeckenden Servicenetz und hoher technischer Kompetenz bietet das Unternehmen seinen Kunden maßgeschneiderte Lösungen und zuverlässigen Service.
Die Peopleship Personalberatung GmbH begleitet Fach- und Führungskräfte auf dem Weg zu attraktiven Karrieremöglichkeiten bei ausgewählten Unternehmen. Wir begleiten den gesamten Vermittlungsprozess transparent, persönlich und mit dem Ziel, Menschen und Unternehmen langfristig erfolgreich zusammenzubringen.
Servicekoordinator (m/w/d) Kälte- und Klimatechnik Aufgaben Sie verantworten das operative Tagesgeschäft in der Niederlassung und sorgen für einen reibungslosen Serviceablauf. Sie sind erster Ansprechpartner für Kunden und unterstützen insbesondere bei technischen Fragestellungen.
Sie planen und disponieren die Einsätze der Servicetechniker und stellen eine effiziente Einsatzkoordination sicher. Sie begleiten die fachliche Weiterentwicklung der Servicetechniker in enger Zusammenarbeit mit der Serviceleitung.
Sie erstellen Angebote und übernehmen die Auftragserteilung. Sie prüfen Serviceberichte und sorgen für eine ordnungsgemäße Dokumentation. Sie bearbeiten Mängelanzeigen und unterstützen bei Gewährleistungsfällen sowie der Abwicklung von Transportschäden.
Das bringen Sie mit Eine abgeschlossene Ausbildung als Mechatroniker (m/w/d) für Kältetechnik oder eine vergleichbare technische Ausbildung. Eine Weiterbildung zum Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d) ist von Vorteil. Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich der Kälte- und Klimatechnik.
Idealerweise erste Führungserfahrung sowie Erfahrung im Servicemanagement. Einen sicheren Umgang mit den gängigen MS-Office-Anwendungen. Gute Englischkenntnisse. Eine strukturierte, selbstständige und kundenorientierte Arbeitsweise.
Einen Führerschein der Klasse B. Das bietet Ihnen unser Mandant Attraktive und leistungsgerechte Vergütung. Unbefristeter Arbeitsvertrag als Festanstellung im Unternehmen. 30 Tage Urlaub. Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung (1 %-Regelung).
Möglichkeit auf bis zu zwei Homeoffice-Tage pro Woche. Umfangreiche Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Langfristige Karriereperspektiven in einem erfolgreichen Unternehmen. Zuschüsse zu vermögenswirksamen Leistungen und zur betrieblichen Altersvorsorge.
Regelmäßige Schulungsangebote. Einsatzorte Die Positionen sind unter anderem an folgenden Standorten zu besetzen: Hannover Berlin