ServiceNow (Solution) Architect
welink · Arnsberg, Nordrhein-Westfalen ·
Zum Unternehmen: Wachsendes IT-Beratungshaus mit Fokus auf SAP- und ServiceNow-Beratung Unser Mandant ist ein internationaler Softwarehersteller und IT-Dienstleister mit Wurzeln im SAP-Bereich (eigene SAP-zertifizierte Softwarelösung, SAP Gold Partner) und einem zweiten, kräftig wachsenden Standbein: ServiceNow-Beratung.
Teil einer größeren Unternehmensgruppe, mehrfach als Great Place to Work und Top-Arbeitgeber ausgezeichnet. Der deutsche ServiceNow-Bereich wird gerade unter neuer fachlicher Leitung aufgebaut – das heißt für dich: viel Gestaltungsspielraum statt eingefahrener Prozesse Sie sind Experte für Asset Management, das er primär über SAP abdeckt.
Im ServiceNow-Umfeld liegt der Fokus auf Field Service Management, Customer Service Management, Strategic Portfolio Management und Source-to-Pay. Das Ziel der Rolle: Architekturverantwortung übernehmen, Kunden führen statt nur begleiten Du gestaltest und verantwortest die technische Umsetzung komplexer ServiceNow-Projekte, mit Schwerpunkt Field Service Management.
Dabei bist du nicht nur Umsetzer, sondern beratender Partner deiner Kunden (bis zu 4)– inklusive der Fähigkeit, auch mal Nein zu sagen, wenn etwas keinen Sinn ergibt. Deine Themen auf einen Blick: Architektur bei starken Profilen Spielraum nach oben Teamgröße: Ca.
10 Personen in Deutschland, plus Entwicklungsteam in Indien (ca. 20 Personen) Perspektive: Weiterentwicklung Richtung Lead Architect oder Head of Development; CTA-Zertifizierung wird finanziell unterstützt – auch Auslandsaufenthalte möglich Flexibilität: Remote-Arbeitsvertrag, überwiegend Homeoffice, ca.
20 % Reiseanteil; Bürobesuche werden übernommen Sinn: Field Service Management für Kunden spürbar besser machen – als beratender Partner, nicht als reiner Umsetzer Internationalität: Weitere
Benefits
Weiterbildungsbudget bis 5.000 € oder 5 Tage/Jahr, Firmenwagen oder Firmenrad nach der Probezeit, betriebliche Altersvorsorge (20 % Arbeitgeberzuschuss), nilo.health Mental-Health-Angebot, zusätzliche Kind-Krankheitstage Bewerbungsprozess: Transparent.
Strukturiert. Wertschätzend. Kein endloses Warten, keine vagen Rückmeldungen. Lena Wolf (welink recruiting) begleitet dich durch jeden Schritt. So läuft unser Prozess: Deine Bewerbung: Lebenslauf und ein kurzes Beispiel einer Architekturentscheidung, die du getroffen hast.
Erstgespräch mit welink (ca. 45 Min.): du bekommst ein ehrliches Bild der Position. Online-Assessment (abcÎ): Kurzer, wissenschaftlich fundierter Test (ca. 60 Min.) — fair und vergleichbar. Gespräche mit dem Unternehmen: 1.
Fachlich mit dem ServiceNow-Team, 2. Vertiefung mit zwei Kolleg:innen, 3. Abschluss mit der Geschäftsführung Entscheidung