Spezialist Lohn- und Gehaltsabrechnung | Specialist Payroll (m/w/d)

Das erwartet dich

Die Lohn- und Gehaltsabrechnung ist dein Spezialthema? Und das am Besten ohne Papierkram und ohne Alleingang? Dann bist du bei uns genau richtig.

In unserem 20-köpfigen Payroll-Team arbeitest du komplett digital, mit klaren Prozessen und vielen Schnittstellen. Dich erwarten spannende, teils internationale Mandate – und vor allem ein starkes Team, das sich gegenseitig unterstützt und fachlich auf Augenhöhe austauscht.

Du profitierst von hoher Flexibilität mit bis zu 50 % Homeoffice, einem modernen Arbeitsplatz in zentraler Lage und vielen zusätzlichen Benefits, die dir den Arbeitsalltag spürbar erleichtern.

• Eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen für deine Mandate
• Ansprechpartner:in für lohnsteuer- und sozialversicherungsrechtliche Fragestellungen
• Begleitung von Lohnsteuer- und Sozialversicherungsprüfungen
• Bearbeitung von internationalen Sachverhalten (z. B. A1-Bescheinigungen, Entsendungen)
• Erstellung von Meldungen, Bescheinigungen und Auswertungen
• Kommunikation mit Krankenkassen, Finanzämtern und Behörden
• Ausbildung als Steuerfachangestellte:r, Lohnbuchhalter:in, Fachassistent:in Lohn & Gehalt oder vergleichbare Qualifikation
• Umfangreiche Erfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung (idealerweise mit DATEV LODAS)
• Freude an digitalen Prozessen und moderner Arbeitsumgebung
• Gute Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (mind. B1)
• Spezialisierung statt Bauchladen: Du konzentrierst dich voll auf Payroll – fachlich tief statt oberflächlich breit.
• Team statt Einzelkämpfer: 20 Kolleg:innen, mit denen du dich fachlich austauschst und gegenseitig unterstützt.
• Digitaler Standard: Papierlos, automatisiert, mit modernen Tools und vielen Schnittstellen.
• Flexible Arbeitsweise: Bis zu 50 % Homeoffice plus Deutschlandticket (100 % Übernahme).
• Wertschätzung & Stabilität: Wir sind kein Konzern, aber auch kein kleines Büro – bei uns zählt der Mensch, nicht die Hierarchie.
• Attraktive Rahmenbedingungen: 30 + 6 freie Tage, Zuschüsse zur Altersvorsorge, Nettolohnoptimierung, ergonomische Ausstattung, Team-Events und Vieles mehr.

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