SPS-Programmierer (m/w/d)

## Gibt es eine vielfältigere Aufgabe?

Entwicklung: Sie entwickeln und programmieren SPS-Systeme sowie deren Schnittstellen.

Inbetriebnahme: Sie führen elektrische und verfahrenstechnische Inbetriebnahmen beim Kunden vor Ort durch.

Störungsanalyse: Sie analysieren und beheben Störungen an Anlagen und Systemen.

Installation: Sie planen und führen Anlageninstallationen eigenständig durch.

Prüfung: Sie prüfen Anlagensysteme und Schaltschränke auf Funktion und Sicherheit.

Abnahmeprüfungen: Sie führen Factory- und Site-Acceptance-Tests durch.

Technische Ausarbeitung: Sie erstellen Schaltpläne und Anlagendokumentationen.

Schulung: Sie schulen und weisen das Bedien- und Wartungspersonal ein.

## Was Sie mitbringen sollten? Das wissen Sie als Profi am besten!

Ausbildungshintergrund: Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung in Elektro- oder Verfahrenstechnik (idealerweise mit Weiterbildung zum/zur Techniker/in oder Meister/in) oder ein Studium im Ingenieurwesen mit einem ähnlichen Schwerpunkt.

Berufserfahrung: Sie haben Erfahrung in der Errichtung und Inbetriebnahme verfahrenstechnischer Anlagen.

Fachwissen: Sie verfügen über fundierte Kenntnisse in SPS-Programmierung, Elektrotechnik und Anlageninstallation.

Softwarekenntnisse: Sie bringen Erfahrung mit Siemens (S7/TIA-Portal), Allen Bradley (Rockwell Studio 5000) und Schneider (Codesys) mit.

Systemkenntnisse: Sie kennen sich mit industriellen Bussystemen, HMI-Bedienoberflächen und Netzwerktechnik aus.

Sprach- und Kulturkompetenz: Sie besitzen sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie interkulturelle Kompetenz.

Reisebereitschaft: Sie sind bereit, ca. 30 % national und international zu reisen.

• ## Was wir Ihnen bieten:
• Einen sicheren Arbeitsplatz in einem wirtschaftlich gesunden und tarifgebundenen Unternehmen
• Wir zählen zu den Top 100 und wurden als Top-Innovator 2023, 2024 und 2025 ausgezeichnet
• Flexible Arbeitszeiten im Gleitzeitsystem
• Ein begleitetes und strukturiertes Onboarding für einen angenehmen und professionellen Einstieg
• Anspruchsvolle Projekte im internationalen Umfeld
• Ergonomische Arbeitsplätze, hochwertige Ausstattung und moderne Büros
• 30 Tage Urlaub pro Kalenderjahr

Mitarbeiter-Benefits: kostenlose Parkplätze, Jobrad, Rabatte durch Corporate Benefits, eine sehr gute Kantine, vergünstigte Mitgliedschaft bei Pfitzenmeier/Venice Beach, Übernahme oder Abschluss betrieblicher Altersvorsorge und vieles mehr.

• Regelmäßige Firmen- und Teamevents
• Durch unseren globalen Charakter bieten wir Entwicklungsmöglichkeiten und Perspektiven über Heidelberg und Deutschland hinaus
• Die Nachhaltigkeit und Solidität eines Familienunternehmens
• Den Rückhalt einer starken Marke

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