Talent Acquisition Partner
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Stellenanzeige: Talent Partner (m/w/d) Ist Ihr Lebenslauf fertig? Wenn ja, und wenn Sie überzeugt sind, dass diese Stelle die richtige für Sie ist, bewerben Sie sich so schnell wie möglich. Werde Teil unseres Teams! Wir suchen einen erfahrenen Talent Partner (m/w/d), der unsere Teams in Düsseldorf mit herausragenden Talenten unterstützt.
Als strategischer Partner der Geschäftsführung spielst du eine zentrale Rolle bei unserem Wachstum und beim Aufbau erstklassiger Teams. Deine Aufgaben Recruiting Talent Acquisition Entwickle und setze Recruiting-Strategien um, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen Begleite den gesamten Rekrutierungsprozess von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding Nutze diverse Kanäle wie Jobbörsen, soziale Medien und Campus-Recruiting, um passende Kandidaten zu finden Führe Interviews und bewerte die Eignung von Bewerbern fachlich und kulturell Zusammenarbeit mit Stakeholdern Berate Hiring Manager bei allen Fragen rund um Recruiting und Talent Acquisition Analysiere Talentbedarfe und entwickle maßgeschneiderte Lösungsansätze Präsentiere Recruiting-Metriken, Markteinblicke und Talent-Trends regelmäßig Trage aktiv zum Employer Branding bei und vertrete unsere Arbeitgebermarke nach außen Prozessoptimierung Compliance Sorge für eine präzise Dokumentation im Recruiting-System (Workday) Analysiere Kennzahlen wie Time-to-Hire, Cost-per-Hire und Quality-of-Hire Stelle die Einhaltung deutscher Arbeitsgesetze und interner Richtlinien sicher Dein Profil Was du mitbringst Abgeschlossenes Studium in Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich 3–5 Jahre Erfahrung im Recruiting oder Talent Acquisition, idealerweise in einem internationalen Umfeld Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsmarktes und relevanter Recruiting-Kanäle Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools (Workday, LinkedIn Recruiter etc.) Ausgeprägte Kommunikationsstärke und die Fähigkeit, unterschiedliche Stakeholder zu überzeugen Selbstständige, ergebnisorientierte Arbeitsweise in einem dynamischen Umfeld Von Vorteil Erfahrung in der Besetzung von Technik-Positionen (Engineering, Product, Data) Grundkenntnisse des deutschen Arbeitsrechts Erfahrung beim Aufbau von Teams von Grund auf Hintergrund im Employer Branding Das bieten wir dir Wettbewerbsfähiges Gehalt und attraktive Sozialleistungen Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell Internationales Umfeld mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten Lern- und Förderprogramme für deine persönliche Weiterentwicklung Umfangreiches Benefits-Paket (Urlaub, Krankenversicherung, Altersvorsorge und mehr) Standort Düsseldorf, Deutschland Bewerbung Bitte sende deine Bewerbungsunterlagen über unser Workday-Rekrutierungssystem.
Wir begrüßen alle qualifizierten Bewerberinnen und Bewerber – unabhängig von Geschlecht, Alter, Herkunft, Religion, sexueller Orientierung oder Behinderung. xfmxmju Vielfalt macht uns stark.