Talent Acquisition Partner @Roche

Job Description

Für unseren Kunden Roche suchen wir einen erfahrenen Talent Acquisition Partner (m/w/d), der/die Recruiting strategisch denkt und die Gewinnung von Top-Talenten aktiv mitgestaltet.

• Die Stelle ist auf ist erstmal auf 18 Monate befristet
• Arbeitszeit ist flexibel
• 3 Tage Home Office
• 85.000 – 100.000 p.a.

Deine Aufgaben

• Strategische Beratung von Führungskräften entlang des gesamten Recruiting-Prozesses
• Steuerung des Auswahl- und Angebotsprozesses inklusive Vertragsverhandlungen
• Entwicklung datenbasierter Recruiting-Ansätze und Optimierung von Prozessen
• Sicherstellung einer erstklassigen Candidate Experience
• Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern sowie Begleitung von Transformations- und Veränderungsprozessen

Dein Profil

• Studium oder abgeschlossene Berufsausbildung mit mehrjähriger Erfahrung im genannten Umfeld
• Du hast bereits aktiv in den strategischen Säulen der Talentakquise gearbeitet: Alignment, proaktives Sourcing und Data-Driven Decisions
• Du bist versiert im Umgang mit modernen Technologien (z. B. Workday, Phenom People, AI-Chatbots) und nutzt Künstliche Intelligenz als strategischen Hebel.
• Du verfügst über, idealerweise profunde, Kenntnisse im Arbeitsrecht und hast Berührungspunkte mit organisationalen Veränderungsprozessen und der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen
• Du kommunizierst stark und klar auf Deutsch und Englisch, um Kandidat:innen und interne Stakeholder souverän durch die Recruitment Journey zu führen

Das erwartet Dich

• Attraktive Vergütung zwischen 85.000 € und 100.000 € p.a.
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Standortwahl zwischen Mannheim oder Penzberg
• Moderne Recruiting-Organisation mit innovativen Tools und KI-gestützten Ansätzen

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