Teamkoordinator*in (w/m/d) Technische Gase / Versorgungstechnik

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in unserer Region. Durch unser breites Fächer­spektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungs­schwerpunkte und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten viel­fältige Karriere­chancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

In der Zentralen Hochschulverwaltung der Universität zu Köln ist im Dezernat 5 die Abteilung 53 | Technisches Gebäudemanagement in fünf Fach­bereiche gegliedert. Zur Unterstützung des Fach­bereiches 53.2 – Versorgungstechnik suchen wir eine*n neue*n Mitarbeiter*in als Teamkoordinator*in, die*der für den Bereich Technische Gase ver­ant­wort­lich ist.
Mehr über unseren Arbeitsalltag im Dezernat erfahren Sie Sie unter: portal.uni-koeln.de/karriere/raumschaffen.

• Koordination des Bereiches Technische Gase mit derzeit einem Mitarbeiter in personeller, organisatorischer und fachlicher Hinsicht für alle Liegenschaften der Universität zu Köln
• Aufbau, Betrieb und Sicherstellung der Verfügbarkeit der technischen Gasanlagen in dem zuständigen Bereich der Universität zu Köln
• Planung und Abwicklung von Instandhaltungs­maßnahmen im Bereich Technische Gase
• Projektsteuerung von kleinen Umbau- und Instandhaltungsmaßnahmen im laufenden Betrieb
• staatlich geprüfte*r Techniker*in einer versorgungstechnischen Fachrichtung; auch als Meister*in einer entsprechenden Fachrichtung ist eine Bewerbung möglich
• nachgewiesene mehrjährige, einschlägige Berufs­erfahrung in dem oben aufgeführten Aufgabenfeld
• fundierte Kenntnisse im Bereich der technischen Gasanlagen
• Kenntnisse im Umgang mit den Leistungsphasen der HOAI, VOB und VgV
• Kommunikationsstärke, eigenverantwortliche Arbeitsweise, Organisationsfähigkeit, Belast­barkeit, Team­fähigkeit, Durchsetzungs- und Entscheidungs­vermögen sowie Flexibilität
• ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeits­umfeld
• Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• flexible Arbeitszeitmodelle
• umfangreiches Weiterbildungsangebot
• Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheitsmanagements
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancen­gerechtigkeit und Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe des LGG NRW bevor­zugt berück­sichtigt. Wir begrüßen ausdrücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.08.2027 befristet. Sofern die entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe 9b TV-L.

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