Teamleiter Baufinanzierungsberatung Mit Sitz In Der Filiale Weingarten
Kreissparkasse Ravensburg · Tübingen, Baden-Württemberg ·
Job DescriptionTeamleiter Baufinanzierungsberatung mit Sitz in der Filiale Weingarten (m/w/d) in Vollzeit (100%)\ NMit einem Kundengeschäftsvolumen von 12 Mrd. Euro, einer Bilanzsumme von 6 Mrd. Euro und 750 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zählt die Kreissparkasse Ravensburg zu den großen Sparkassen in Baden-Württemberg.
Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft sind wir Marktführer in unserer wirtschaftlich starken Region Oberschwaben. Bei uns stehen die Menschen im Mittelpunkt - Unseren Kundinnen und Kunden bieten wir nicht nur Nähe, Kompetenz und maßgeschneiderte Angebote, sondern auch absolute Verlässlichkeit.\ NWir sind Fördererund Möglichmacher für Vereine, Veranstaltungen und Initiativen, die allen Menschen in unserer Region zugutekommen.
Das schafft Sinn und stärkt unsere Gemeinschaft. Möglich machen das in erster Linie unsere engagierten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter. Deshalb machen wir als attraktiver und starker Arbeitgeber auch sehr viel möglich.\ N Werden auch Sie zum »Möglichmacher« und kommen Sie in unser Team als\ N Teamleiter Baufinanzierungsberatung mit Sitz in der Filiale Weingarten (m/w/d) in Vollzeit (100%)\ NIhre Aufgaben Führung, Steuerung und Coaching der unterstellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter (derzeit 16 Mitarbeiter/-innen) im Sinne der Führungsgrundsätze der Kreissparkasse\ N Verantwortung und Steuerungder Vertriebsziele im Bereich Baufinanzierung\ N Eigenverantwortliche, ganzheitliche Kundenberatung in allen Fragen der Baufinanzierung unter Einbindung der Produkte unserer Verbundpartner und öffentlicher Förderdarlehen\ N Akquisition von Neukunden im Baufinanzierungsbereich\ N Unterstützung und aktives Mitwirken bei der Weiterentwicklung des Bereichs\ NIhre Qualifikation Ihre Qualifikation: Abgeschlossene Ausbildung zum/-r Bankkaufmann/-frau mit weiterführender betriebswirtschaftlicher Qualifikation (z.B.
Bankbetriebswirt/-in)\ NIhre Erfahrung / Ihr Know-how: Umfassende Erfahrung in der Baufinanzierungsberatung, nachweisliche Führungskompetenz von Vorteil, sehr gute Kenntnisse hinsichtlich unserer Produkte und Dienstleistungen\ NIhre Persönlichkeit: Leidenschaft für den Vertrieb und die Fähigkeit, Kunden für sich und unsere Lösungen zu begeistern, Sicheres, verbindliches Auftreten sowie kommunikative Stärke\ NWir machen vieles für Siemöglich\ NVergütung nach TVöD-AT iVm TVöD-BT-S (13,8 Gehälter) zuzüglich optionaler Sonderzahlungen\ N Vermögenswirksame Leistungen und Altersvorsorge (ZVK)\ N 39 Std.
Woche, 32 Tage Urlaub zzgl. Sonderurlaubstage\ N Attraktive Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie Studienförderung\ N Fahrtkostenzuschuss oder Zuschuss zum Deutschlandticket\ N Umfangreiches Gesundheitsmanagement inkl.
Wellpass\ N Sonderkonditionen für unsere Produkte und die unserer Verbundpartner\ N Betriebsrestaurant in Ravensburg oder Essensbezuschussung\ N Angebot einer Kinderbetreuung durch qualifizierte Partner während der Schulferien\ N Vielfältige weitere Benefits, Sozialleistungen, Mitarbeiterrabatte, Events, u.V.M.\ NKommen Sie in unser Team!\ NIhre aussagekräftigen undvollständigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse) reichen Sie bitte bis zum 30.09.2026 bevorzugt per Link über Unsere Stellenangebote ein.
Alternativ schriftlich an die Kreissparkasse Ravensburg, Abteilung Personalmanagement und Recht, z.H. Frau Alicia Grießer Meersburger Straße 1, 88213 Ravensburg.\ NWir freuen uns auf Sie!\ N Jetzt bewerben Vorabstehen Ihnen für Rückfragen unsere Personalreferentin Frau Alicia Grießer (Tel.
0751 84-1541) und die Leiterin Privatkunden Region Oberschwaben Frau Stefanie Bloching (Tel. 0751 84-1511) zur Verfügung.\ NDie Informationen zur Erhebung von personenbezogenen Daten finden Sie hier:\ N https://www. Kreissparkasse-ravensburg.
De/datenschutz\ Nhttps://sparkasse. Mein-check-in.De/sparkasse-ravensburg/privacy\ N Die Kreissparkasse Ravensburg strebt in Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, die Erhöhung des Frauenanteils an und fordert daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt. Interne Bewerbende können bevorzugt berücksichtigt werden. Die Teilung der Stelle ist möglich.