Teamleitung Operative Prozesse Energiewirtschaft (m/w/d) - For German Resident Only
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Eine Aufgabe, die herausfordert Scrollen Sie nach unten, um einen vollständigen Überblick über die Anforderungen dieser Stelle zu erhalten Sind Sie der richtige Kandidat für diese Stelle? - Sicherstellen des operativen Geschäftes - Ressourcen einplanen, Aufgaben priorisieren, nach Komplexität und Zeitaufwand verteilen - Monitoring - Überblick über die Arbeitsbestände, Kennzahlen analysieren, Begründung und Maßnahmen bei erhöhtem Aufkommen - Prozessoptimierung - Impulse für Verbesserungen, Anleiten von Kollegen, Schwerpunkten setzen, Probleme identifizieren, Maßnahmen ableiten und nachhalten - Teamentwicklung - Zusammenarbeit fördern, Rollen im Team entwickeln, Feedbackkultur, Kommunikation / Informationsweitergabe, Vermittler - Mitarbeiterentwicklung - Stärken und Entwicklungsfelder der Mitarbeiter, Wissen und Kenntnisse erweitern, Übergabe von Sonderthemen - Führungsverantwortung - vertrauensvoller Umgang mit Informationen, Vorbildfunktion (z.B.
Unternehmenswerte), Veränderungen positiv begleiten, unternehmerisches Denken und Handeln - Zusammenarbeit fördern - Informationsaustausch mit Auftraggebern für effiziente Arbeitsabläufe, Übernahme von Projektverantwortung als Teilprojekt- oder Projektleiter team-/bereichs- aber auch unternehmensübergreifend Ein Background, der überzeugt - Kaufmännische Ausbildung oder eine Spezialausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im kaufmännischen Bereich - Idealerweise mehrjährige Führungserfahrung - Vertiefte Kenntnisse über betriebswirtschaftliche Zusammenhänge und Unternehmensabläufe - PC-Standardanwendungen und prozessorientierte IT-Systeme u SAP - Führungs- und Sozialkompetenz - Unternehmerisches sowie kunden- und dienstleisterorientiertes Denken und Handeln - Analytische Fähigkeiten und lösungsorientiertes Denken - Beratungskompetenz und Konfliktlösungsfähigkeit - Aufgeschlossenes Kommunikationsverhalten verbunden mit sicherem und verbindlichem Auftreten Ein Umfeld, das begeistert - Kombination aus Arbeiten Vor-Ort oder im Homeoffice - Eine tarifbezogene Vergütung und umfangreiche Zusatzleistungen, wie zum Beispiel eine betriebliche Altersvorsorge und eine vergünstigte Kantinenversorgung - 29 Tage Urlaub (24.12. und 31.12. sind zusätzlich arbeitsfrei) und bezahlter Sonderurlaub - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Unterstützung in Weiterbildungen und Förderung deiner persönlichen und fachlichen Entwicklung (z.
B. Förderung eines berufsbegleitenden Studiums) - Bei der täglichen Zusammenarbeit im Team sowie im Rahmen unternehmensweiter Events wie Firmenfesten, Aktionstagen und Firmenläufen - Guter Einstieg durch eine umfassende, mehrwöchige Einarbeitung Inklusion Deine Vorteile auf einen Blick - Persönliche Einarbeitung