Vertriebsassistent (m/w/d)

Job Description Sie möchten sich beruflich weiterentwickeln? Dann haben wir das passende Job-Angebot für Sie. Für unseren Kunden in Dresden, ein innovatives Unternehmen spezialisiert auf elektrische Mittel- und Hochspannungsmaschinen, suchen wir eine Assistenz der Vertriebsleitung.

Mit Randstad haben Sie einen starken Partner an Ihrer Seite. Wir begleiten Sie auf Ihrem Weg. Bewerben Sie sich jetzt online! Ihre Persönlichkeit und Ihre Fähigkeiten zählen. Alles andere ist für uns zweitrangig. Koordinierung interner Projekte sowie Anpassung organisatorischer und kommunikativer Prozesse in einer globalen Vertriebsstruktur Aktive Mitgestaltung von Projekten, z.

B. bei der Einführung eines CRM-Systems in Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen Analyse, Aufbereitung und Bereitstellung von Vertriebsdaten sowie Erstellung von Präsentationen für die Vertriebsleitung Planung und Umsetzung von Events, Schulungen und Kommunikationsmaßnahmen für Mitarbeiter und Kunden Durchführung von Kundenzufriedenheitsbefragungen Funktion als Schnittstelle zur Öffentlichkeitsarbeit für Vertriebs- und Marketingaktivitäten sowie Unterstützung bei Messen Übernahme allgemeiner Assistenzaufgaben, wie Korrespondenz, Terminkoordinierung, Dienstreisemanagement und Rechnungsprüfung Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung und einschlägige Berufserfahrung im Bereich Projektgestaltung, Vertrieb und Marketing Erfahrungen im Umgang mit internationalen Kunden, Geschäftspartnern und Mitarbeitern Erste Erfahrungen mit einem CRM-System wünschenswert Fundierte Kenntnisse im Dienstreisemanagement Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbstständige, zuverlässige und strukturierte Arbeitsweise sowie sehr gute organisatorische und kommunikative Fähigkeiten Gültiger Führerschein der Klasse B Leistungsgerechte Vergütung gemäß DGB/GVP Tarifvertrag Zeitarbeit mit attraktiven Gehaltssprüngen (Entgeltgruppe V ab dem 7.

Monat zzgl. Skills-Pauschale) Sicherheit durch einen unbefristeten Arbeitsvertrag bei Randstad mit Option auf Übernahme durch den Kunden nach 12 Monaten oder früher Flexibles Arbeitszeitsystem in Vollzeit (38 h/Woche) oder Teilzeit (mind.

35 h/Woche) Attraktive Sozialleistungen, zum Beispiel Urlaubs- und Weihnachtsgeld Vertretung durch einen flächendeckenden Betriebsrat

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