Working Student HR (m/w/d)

Zur Unterstützung unseres Personalbereichs suchen wir einen engagierten Werkstudenten (m/w/d), der uns insbesondere bei der Organisation und Koordination von Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen unterstützt. Dabei übernimmst du sowohl die organisatorische Abwicklung interner Trainings als auch die Koordination und Bestellung externer Schulungsangebote.

Neben dem Schwerpunkt Learning & Development erhältst du Einblicke in weitere HR-Prozesse und unterstützt das Team in ausgewählten administrativen Aufgaben.

Schwerpunkt: Trainingsorganisation, Learning & Development

• Organisation und Koordination von internen Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen

• Abstimmung von Terminen, Räumlichkeiten, Teilnehmern und Trainern

• Kommunikation mit internen Ansprechpartnern, Trainern und Teilnehmern

• Recherche geeigneter externer Trainings- und Weiterbildungsangebote

• Einholung und Vergleich von Angeboten externer Trainingsanbieter

• Koordination und Abwicklung von Bestellungen und Buchungen externer Trainings

• Unterstützung bei der Pflege und Aktualisierung von Trainingsübersichten und Weiterbildungsdaten

• Nachbereitung von Trainings, z. B. Teilnehmerlisten, Feedback und Dokumentation

• Unterstützung bei der Weiterentwicklung und Optimierung von Prozessen rund um die Trainingsorganisation

HR-Administration:

• Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten im Personalbereich

• Unterstützung bei der Erstellung und Aufbereitung von Dokumenten und Auswertungen

• Unterstützung bei organisatorischen Aufgaben im Tagesgeschäft der Personalabteilung

• Mitarbeit bei weiteren HR-Projekten und Sonderthemen nach Bedarf

Eingeschriebener Student (m/w/d), in einem Studiengang mit Bezug zu Personal, Wirtschaft, Psychologie, BWL oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Interesse an HR-Themen sowie an Personalentwicklung und Weiterbildung

• Organisationsgeschick und eine strukturierte, zuverlässige Arbeitsweise

• Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Ansprechpartnern

• Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise

• Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Outlook und Excel

• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

• Verantwortungsbewusstsein und Diskretion im Umgang mit vertraulichen Personalinformationen

Ein abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit einem klaren Schwerpunkt auf Trainingsorganisation und Personalentwicklung

• Praktische Einblicke in die Arbeit einer modernen HR-Abteilung

• Eigenverantwortliche Aufgaben und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen

• Zusammenarbeit mit internen Fachbereichen sowie externen Trainingsanbietern

• Flexible Arbeitszeiten, die sich gut mit deinem Studium vereinbaren lassen

• Einblicke in weitere HR-Prozesse und die Möglichkeit, dein Wissen im Personalbereich auszubauen

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