Accounting Specialist - €38.000 - €45.000 All'Anno
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Per conto di una realtà industriale strutturata, parte di un gruppo internazionale con headquarter estero operante nella progettazione e produzione di impianti industriali, ricerchiamo un/una Accounting Specialist. Il ruolo è trasversale e si inserisce in un contesto dinamico e internazionale, adatto a una persona solida dal punto di vista contabile.
È richiesta una buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata. ResponsabilitàGestione della contabilità generaleLiquidazioni IVA mensili e adempimenti periodici (LIPE)Registrazioni contabili secondo le direttive del gruppoSupporto alle attività di tesoreria (gestione bonifici, pagamenti tramite home banking, coordinamento con la casa madre per i pagamenti centralizzati)Supporto nella gestione di tematiche contabili e fiscali legate a operazioni di import/export e a progetti e commesse di lunga durata che attraversano più esercizi fiscaliSupporto amministrativo alla gestione del personale (caricamento ore, coordinamento con lo studio esterno per le paghe)Interfaccia con la casa madre estera e con altre funzioni del gruppoProfiloEsperienza consolidata in ambito contabile, maturata in aziende mediamente strutturate e/o studio professionaleConoscenza degli adempimenti IVA e della contabilità ordinariaBuona conoscenza della lingua inglese, preferibilmente utilizzata in ambito lavorativoPreferibile familiarità con SAP o con sistemi ERP strutturatiEsperienza in contesti caratterizzati da complessità fiscali e operazioni cross borderCompletano il profilo proattività, dinamicità e flessibilità.RAL indicativa: 38.000 – 45.000 euro, commisurata all'esperienza maturata.
Sede lavorativa: provincia di Verona, zona Zevio.«I candidati, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006, D.Lgs. 215/2003 e D.Lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679).»L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.Lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.