Add.Alla Gestione Entrate Enti Locali - Sostituzione Maternità
ABACO S.p.A. · Sesto San Giovanni, Lombardia ·
Abaco S.p.A. è alla ricerca di un/a ADD. ALLA GESTIONE ENTRATE ENTI LOCALI per sostituzione maternità. La risorsa inserita nella sede si Sesto San Giovanni (MI) gestirà le attività di front e back office legate alla gestione delle entrate degli Enti Locali nei comuni di riferimento.
Nello specifico si occuperà di: Gestione delle procedure di riscossione coattiva delle entrate locali. Gestione, accertamento e riscossione del Canone Unico Patrimoniale (CUP). Attività di Front Office: assistenza e consulenza diretta all'utenza (contribuenti/cittadini).
Gestione delle istanze e delle segnalazioni, risoluzione di problematiche relative agli avvisi di pagamento. Attività di Back Office: inserimento ed elaborazione dati, bonifica delle banche dati tributarie, predisposizione della documentazione e degli atti amministrativi legati alla riscossione.
REQUISITI
Conoscenze normative: Propensione all'apprendimento e all'aggiornamento continuo di principi tecnico-giuridici e normative di settore Competenze trasversali: Propensione alla gestione efficace e organizzata delle attività assegnate Attitudine al rispetto delle scadenze e propensione a lavorare con precisione Attitudine al lavoro in team Predisposizione alla proattività e al problem solving Livello di esperienza e istruzione: Costituisce titolo preferenziale avere maturato esperienza pregressa relativa alla gestione e alla riscossione delle entrate degli enti locali Diploma di scuola secondaria di secondo grado o laurea preferibilmente in materie economiche o giuridiche Conoscenze informatiche e linguistiche: Conoscenza di Microsoft Office (Word ed Excel in particolare), sistema operativo Windows, navigazione Internet, gestione posta elettronica Ottima conoscenza lingua Italiana.
Costituisce titolo preferenziale la conoscenza della lingua inglese (sufficiente-buono) Automunito/a Caratteristica dell'offerta: Contratto a tempo determinato per sostituzione maternità. La durata iniziale sarà commisurata al periodo di astensione della lavoratrice sostituita (comprensiva di un periodo iniziale di affiancamento).
Trattandosi di un contesto dinamico e in crescita, si valuta la possibilità di conferma e stabilizzazione in azienda anche dopo il rientro della risorsa sostituita. Inquadramento: CCNL: Terziario Commercio RAL per full-time: 23.000/25.000 Livello: V/IV.