ADDETTA/O FRONT OFFICE

Per società nel settore del credito, con uffici in centro a Milano, siamo alla ricerca di un/una
ADDETTA/O FRONT OFFICE
La risorsa si occuperà delle attività di Front Office e accoglienza clienti, dando supporto alle operazioni quotidiane dell'ufficio per garantire un flusso di lavoro efficiente.
Responsabilità principali
- Gestire le chiamate in entrata e in uscita
- Accogliere i visitatori
- Coordinare l'invio e la ricezione di corrieri, posta e fax
- Organizzare e preparare le sale riunioni
- Gestire la corrispondenza elettronica
- Supportare nella gestione dell'agenda e delle attività amministrative
- Collaborare con il team operativo e gestire l'archivio
Requisiti
- Esperienza pregressa in ruoli simili nel Front Office o Reception
- Eccellente padronanza della lingua inglese (livello B2/C1)
- Ottime doti comunicative
- Competenze organizzative e attenzione ai dettagli
- Capacità di lavorare in modo indipendente e in team, mantenendo un atteggiamento positivo e professionale in tutte le interazioni
Competenze tecniche richieste
- Conoscenza dei principali strumenti informatici
- Capacità di gestione della corrispondenza elettronica
- Familiarità con la gestione delle agende
Cosa offriamo
- Contratto a tempo determinato di un anno con possibilità di stabilizzazione
- Retribuzione annua lorda di 28.000 euro
- Buoni pasto giornalieri di 7 euro
- Orario di lavoro dal lunedì al venerdì, dalle 9:00 alle 18:00
Luogo di lavoro: Milano, Italia
NAM Spa è un’Agenzia per il lavoro che opera su tutto il territorio nazionale. Con oltre 20 anni di esperienza nel settore delle risorse umane, i professionisti Nam sono accomunati da una stessa vision che si traduce in un modello operativo vincente, dove candidati, aziende e lavoratori “Cambiano le regole del gioco”: poche, semplici, ma imprescindibili, nell’interesse e nel rispetto di tutti i partecipanti.
Nam S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 25/11/2021 Reg. Provv. autorizzazione albo informatico R.138).
L’offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento.

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