Addetto/a al Back Office e Assistente di Direzione
Emerald Collection · Roma, Lazio ·
Addetto/a al Back Office e Assistente di Direzione Si assicuri di leggere attentamente le informazioni relative a questa opportunità prima di inviare la sua candidatura. Effettua il login per ricevere email con offerte simili La società alberghiera Emerald Collection con Resorts di lusso all'estero, ricerca un/una Addetto/a al Back Office e Assistente di Direzione.
Il ruolo La figura dovrà interagire con i reparti prenotazioni e amministrativi dei Resorts, per un controllo incrociato, garantendo efficienza operativa, accuratezza e un servizio in linea con gli standard Luxury. Dovrà inoltre occuparsi anche di prenotazioni aeree, alberghiere, noleggi auto, prenotazioni treni, marittime per i viaggi aziendali e tutto ciò che concerne la carica di assistente di direzione.
Requisiti Almeno 3 anni di esperienza nel settore alberghiero Ottima conoscenza del PMS OPERA – requisito preferenziale richiesto Ottima conoscenza di Microsoft Office Italiano e inglese fluenti Sede lavorativa Roma – Zona Prati fermata Metro A Lepanto Orari lavorativi: Dal lunedì al venerdì dalle ore 09.00 alle 13.00 e dalle 14.00 alle 18.00 (sabato, domenica e Festività esclusi) Cosa Offriamo Si offre un contratto adeguato alle competenze del candidato, 3° o 2° livello del CCNL Turismo-Alberghi.
Il presente annuncio di lavoro è aperto a candidati di entrambi i sessi (Legge 903/77 – Decreto Legislativo n. 198/2006). Tutti i CV saranno utilizzati esclusivamente per il processo di selezione in corso (articolo 111-bis del Decreto Legislativo 196/03).
Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. Tutti i CV devono essere inviati comprensivi di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n.
2016/679 - GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L'offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91.