ADDETTO/A AL RIEMPIMENTO E MOVIMENTAZIONE BOMBOLE (1352601)

FILIALE: Villorba Gi Group filiale di Villorba, per azienda cliente è alla ricerca di: UN ADDETTO/A RIEMPIMENTO E MOVIMENTAZIONE BOMBOLE La risorsa, inserita all interno della filiale di Ponzano Veneto, avrà un ruolo operativo nell attività di produzione, riempimento e movimentazione delle bombole.

Nello specifico si occuperà di: Movimentazione manuale delle bombole; Selezionare e allestire i contenitori prima e dopo le attività di riempimento; Eseguire operazioni di confezionamento gas tecnici e alimentari; Movimentazione cestelli bombole e pacchi di bombole, tramite l utilizzo di transpallet e/o muletto; Gestione informatica delle bombole; Effettuare le operazioni di caricamento e di scaricamento dei mezzi di trasporto.

Requisiti richiesti

Familiarità nell utilizzo di dispositivi informatici come videoterminale e Bar code, capacità di utilizzo del transpallet e gradito patentino del muletto. Flessibilità e disponibilità Buona volontà Attitudine al lavoro di squadra e buone capacità relazionali Preferibili esperienze in ambito produttivo e industriale, anche di beve durata Offerta contrattuale: - Operaio/a livello E4 - CCNL IND.CHIMICA RAL 26.000 + Buoni Pasto da 5 euro -Iniziale contratto in somministrazione 6+6 con finalità assuntiva

Orario di lavoro

A giornata lunedì-giovedì 8.00-17.00 e venerdì 8.00-15.00

Sede di lavoro

Ponzano Veneto (TV) Facciamo parte di Gi Group Holding ( www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.

Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.

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Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.

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