Addetto/a back office tecnico impianti tecnologici
Altro · Torino, Piemonte ·
Descrizione azienda Synergie Italia agenzia per il lavoro seleziona per Iren Smart Solutions, Società del Gruppo Iren attiva nell'ambito delle soluzioni integrate per l'efficienza energetica rivolte a Condomini, imprese, Pubblica Amministrazione, enti no profit e assistenziali, certificata E.S.Co. e attiva inoltre nella progettazione, realizzazione e gestione di impianti integrati di riscaldamento, climatizzazione e cogenerazione per clienti pubblici e privati, ricerchiamo un/a impiegato/a di concetto per la gestione di pratiche tecniche e amministrative in ambito qualità e sicurezza su commesse di gestione impiantistica Posizione La risorsa selezionata si occuperà di: istruzione delle pratiche relative alle verifiche di legge (pratiche INAIL, VVF e conformità, verifiche periodiche di legge sugli impianti elettrici, di terra, scariche atmosferiche e sollevamento) aggiornamento database e archiviazione della documentazione relativa agli impianti termici ed elettrici (fascicolo tecnico edificio) redatta internamente (attività in emergenza) e/o con funzione di DEC (Direttore per l'Esecuzione del Contratto) Requisiti diploma a indirizzo tecnico precedente esperienza di lavoro maturata in ruolo analogo presso uffici tecnici o amministrativi dedicati alla gestione di impianti tecnologici conoscenza delle principali normative riguardanti la sicurezza antincendio (CPI), INAIL, 37/08 su impianti di climatizzazione, elettrici e speciali, impianti di sollevamento conoscenza e capacità di utilizzo delle piattaforme CIVA e PRINCE conoscenza dei principali applicativi del Pacchetto Office patente di guida di categoria B Costituirà requisito preferenziale l'iscrizione all'ordine professionale relativo al titolo di studio conseguito (collegio geometri, albo dei periti industriali) Altre informazioni Per la posizione sono previsti: contratto a tempo indeterminato CCNL Gas Acqua retribuzione annua lorda compresa tra 34.000 e 38.000 euro premio di risultato in base agli obiettivi aziendali buoni pasto o mensa aziendale welfare aziendale possibilità di smart working secondo le policy di Gruppo La definizione della retribuzione avverrà sulla base di criteri oggettivi, coerenti con il ruolo e il livello contrattuale, senza alcuna distinzione legata a caratteristiche personali e di genere
Sede di lavoro
Torino L'offerta è rivolta a candidatə nel rispetto del Dlgs 198/2006 e dei Dlgs 215/2003 e 216/2003 e della PdR 125/2022. Le persone interessate sono invitate a leggere l'informativa privacy ex artt. 13 e 14 del Reg. UE 2016/679. Aut. Min. Prot. N. 1207 – SG del 16/12/2004