ADDETTO/A LAVORAZIONI MECCANICHE - TORNERIA (JN -082026-762099)
Adecco Talent Attraction ·
Profilo ADDETTO/A LAVORAZIONI MECCANICHE - TORNERIA Riporto gerarchico: Responsabile di Reparto Inserimento: all'interno di un team di lavoro strutturato
Orario di lavoro
tre turni, incluso il turno notturno Tipologia contrattuale: contratto di somministrazione o inserimento diretto in base al profilo RAL indicativa: 25.000 - 28.000 CCNL: Metalmeccanico Responsabilità La risorsa sarà inserita nell'area produttiva dedicata all'assemblaggio del prodotto e svolgerà attività legate alle lavorazioni meccaniche, all'assemblaggio e al controllo finale dei componenti, garantendo il rispetto degli standard qualitativi aziendali.
Requisiti Diploma tecnico, preferibilmente ad indirizzo meccanico. Preferibile esperienza di almeno 2 anni in attività di assemblaggio e collaudo finale del prodotto. Preferibile conoscenza del disegno tecnico, con particolare riferimento alla meccanica di precisione.
Buona capacità di utilizzo degli strumenti di misura da banco. Skill e Professionalità Requisiti preferenziali Provenienza dal settore Automotive. Competenze richieste Senso di responsabilità. Precisione e puntualità. Determinazione e orientamento al risultato.
Predisposizione al lavoro in team. Cosa offriamo Inserimento in una realtà produttiva solida e strutturata. Percorso di affiancamento e formazione iniziale. Ambiente di lavoro collaborativo e orientato alla qualità. Se possiedi una formazione tecnica e desideri entrare a far parte di un contesto produttivo dinamico, inviaci la tua candidatura.
I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs 215/2003 e D.lgs 216/2003, sono invitati a leggere l informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n.
2016/679). ATTENZIONE: Abbiamo rilevato la presenza in rete di molti annunci falsi; prendi visione dei nostri consigli per riconoscere i tentativi di truffa sulla pagina dedicata al phishing su adecco.it. Adecco Italia S.p.A. (Aut. Min. Prot. N.1100-SG del 26.11.2004).