ADDETTO/A UFFICIO TARIFFE IGIENE AMBIENTALE
A2A S.p.A. ·
POLLEIN, AOSTA, Italy Descrizione job Chi cerchiamo Per la nostra sede di Pollein siamo alla ricerca di una persona da inserire come Addetto/a Ufficio Tariffe Igiene Ambientale all’interno del team TIA Valle D'Aosta. La struttura ha lo scopo di garantire la corretta applicazione della TARI nei territori di competenza; curare l’aggiornamento della banca dati relativa alle utenze e l’incrocio con le banche dati a disposizione (es. anagrafe comunale, Agenzia delle Entrate); curare i rapporti con il Comune finalizzati alla corretta attuazione delle disposizioni vigenti in materia di TARI; organizzare e gestire gli sportelli fisici di contatto con l’utenza, Per quale Società Aprica SpA: Società del Gruppo A2A attiva nella gestione della raccolta rifiuti, nella pulizia delle strade e in altri servizi essenziali per l'ambiente, l'igiene e il decoro dei territori in cui opera.
Ti occuperai di
operare nello sportello di Pollein e di Roisan con l’attivazione, variazione e cessazione delle utenze TARI e la consegna agli utenti dei dispositivi per la raccolta; lavorare presso la sede di Pollein e di Roisan occupandoti dell’attività di back office amministrativo attinente alla gestione della TARI; utilizzare software di gestione (Garbage) e pacchetto office; front office con attivazione, modifica e cessazione delle pratiche TARI; consegna agli utenti e registrazione dei dispositivi per raccolta rifiuti; back office amministrativo attinente alla gestione della TARI.
Sei la persona giusta se ti riconosci in questo profilo: diploma di scuola superiore; buona conoscenza del pacchetto Office; esperienza pregressa di 1/2 anni in ruoli amministrativi; buona capacità di organizzazione del proprio lavoro e precisione; attitudine al lavoro in squadra e alla collaborazione con i colleghi per il raggiungimento dei risultati; ottime capacità relazionali e dialettiche; disponibilità agli spostamenti sul territorio.
Contratto Collettivo Nazionale per i lavoratori addetti al settore dei Servizi Ambientali Retribuzione: è prevista una Retribuzione Annua Lorda di €28.833 Premio di risultato aziendaleconvertibile in welfare o trasferibile al fondo di pensione integrativa con un contributo aggiuntivo da parte dell’azienda Pasti:Ristorazione aziendale / buoni pasto elettronici A2A Life Sharing: Piano di Azionariato Diffuso del Gruppo A2A che prevede l’assegnazione di azioni ordinarie di A2A con la possibilità di beneficiare di ulteriori azioni nel tempo A2A Life Housing: iniziativa che mira a fornire un supporto concreto alle persone del Gruppo con sede di lavoro a Milano e Brescia per facilitare la stipula di contratti di locazione attraverso la concessione di garanzie per l’adempimento degli obblighi contrattuali A2A Life Caring: A2A Life Caring, iniziativa a supporto della genitorialità attraverso un mese aggiuntivo retribuito al 100% per maternità/paternità, rimborsi spese per figli, convenzioni con asili nido Risparmio e tempo libero: oltre 300 convenzioni, tra cui trasporti pubblici, attività sportive, viaggi, eventi culturali, e offerte speciali per luce e gas.
Opzioni per il car sharing e la conversione del premio di risultato in benefit di welfare. Che cosa ti aspetta in A2A Formazione al ruolo e supporto del team leader che ti aiuterà in caso di difficoltà Crescita: Una volta consolidate le tue conoscenze nel ruolo, potrai valutare la possibilità di candidarti anche ad altre opportunità all’interno del Gruppo e proseguire con il tuo percorso di crescita Salute e benessere: webinar dedicati al benessere psicofisico e vaccino antinfluenzale Ambiente di lavoro: promuoviamo una cultura che valorizza la diversità, l’equità e l'inclusione (DE potrai inoltre avere la possibilità di unirti a un team dedicato allo sviluppo di iniziative e progetti su queste tematiche.
Sosteniamo l'evoluzione tecnologica e offriamo strumenti e risorse per promuovere il lavoro digitale. Ci impegniamo ogni giorno per creare un ambiente di lavoro inclusivo e innovativo, fondato sul rispetto, sul’etica e sulle pari opportunità garantendo la valorizzazione delle diversità.
La selezione è rivolta a candidati e candidate in linea con le competenze richieste. I dati personali raccolti verranno trattati nel rispetto del Regolamento Ue 2016/679 (GDPR). Tutte le nostre opportunità sono aperte anche a profili tutelati da Legge 68/99.
Ascolta “Accanto”, il Podcast che racconta cosa significa oggi lavorare in A2A conoscere il nostro processo di selezione e prepararti al meglio al colloquio Scadenza per presentazione candidatura 30/08/2026, 22:00