ADDETTO/ADDETTA TECNICO MANUTENTORE
Altro · Ancona, Marche ·
ADDETTO/ADDETTA TECNICO MANUTENTORE La risorsa individuata si occuperà di: Manutenzione ordinaria e programmata: controlli funzionali, check periodici, pulizia/serraggio, sostituzione parti usurabili (es. freni, ruote, cuscinetti, tubazioni/cablaggi se necessario).
Diagnosi e ricerca guasto su anomalie elettriche/elettroniche e meccaniche: individuazione causa, verifica componenti e ripristino. Interventi su impianto elettrico/elettronico Interventi presso la clientela: assistenza tecnica on-site, prove di funzionamento e collaudo post-intervento.
Requisiti Esperienza, anche breve, all'interno di officine meccaniche o simili Preferibile diploma professionale indirizzo meccanico/elettronico Conoscenza strumentazione da banco Precisione, attenzione al dettaglio e serietà
Cosa offriamo
Iniziale contratto a tempo determinato di un mese in somministrazione con possibilità di stabilizzazione interna Full-time dal lunedì al venerdì Livello V/III CCNL METAL MECCANICO ARTIGIANATO, a seconda dell'esperienza, compiti e mansioni svolte Range lordo mensile fra i 1.598,00 € e i 1.830,00 €
Luogo di lavoro
Monte Urano (FM) Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Consulta tutti i nostri annunci su www.gigroup.it Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut.
Min. 26/11/2004 PROT. 1101 - SG). L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt.
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