Administration Specialist...
LHH · Bolzano, Trentino-Alto Adige ·
Ultima conferma dai nostri partner il 2 nov 2026.
LHH
Per azienda cliente operante in un contesto internazionale, con sede in provincia di Bolzano, ricerchiamo un/a Administration Specialist da inserire all'interno dell'area Administration & Finance.
La risorsa seguirà l'intero ciclo di vita amministrativo del lavoratore e supporterà le attività amministrative e contabili aziendali, rappresentando un punto di riferimento trasversale tra l'area HR e l'ufficio Finance.
Responsabilità
- La figura si occuperà delle seguenti attività:
- Gestione amministrativa del personale (assunzioni, proroghe, trasformazioni e cessazioni);
- Raccolta e verifica della documentazione relativa ai dipendenti;
- Interfaccia con consulente del lavoro per tematiche amministrative e payroll;
- Supporto nella gestione di presenze, ferie, permessi e note spese;
- Predisposizione di reportistica HR e aggiornamento della documentazione del personale;
- Supporto alle attività di contabilità generale;
- Registrazione e controllo delle fatture attive e passive;
- Gestione delle anagrafiche clienti e fornitori;
Archiviazione e gestione della documentazione amministrativa.
- Profilo
- Verranno prese in considerazione figure in possesso dei seguenti requisiti:
- Diploma o Laurea in discipline economiche, amministrative o affini;
- Esperienza pregressa in ruoli amministrativi con esposizione ad attività HR e/o contabili;
- Buona conoscenza del pacchetto Office, in particolare Excel;
Buona conoscenza della lingua inglese.
- Sede di lavoro: provincia di Bolzano
- CCNL: Terziario Confcommercio, inserimento full-time
- Range RAL: €35.000 - €45.000, commisurata all'esperienza e
- alle competenze
- #LI-AP6
«I candidati, nel rispetto del D.lgs. 198/2006, D.lgs. 215/2003 e D.lgs. 216/2003, sono invitati a leggere l'informativa sulla privacy consultabile sotto il form di richiesta dati della pagina di candidatura (Regolamento UE n. 2016/679).
L'offerta è rivolta a candidati di entrambi i sessi, nel rispetto del D.lgs. 198/2006 e della normativa vigente in materia di pari opportunità. L'azienda promuove un ambiente di lavoro inclusivo e garantisce pari opportunità a tutte le persone, indipendentemente da genere, età, origine, orientamento sessuale o disabilità.»
Settore: Altro
Ruolo: Servizi finanziari/Gestione patrimoniale
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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