AER - Program Manager Material & MRO
Leonardo Worldwide Corporation · Napoli, Campania ·
## AER Tutti i potenziali candidati sono invitati a leggere con attenzione i seguenti dettagli prima di inviare la propria candidatura. - Program Manager Material garantire il corretto allineamento tra le aspettative di Business e l’acquisizione dei Materiali; lo sviluppo della Supply Chain e il coinvolgimento dei progetti di miglioramento continuo delle prestazioni del Fornitore.
Principali attività
- Coordinamento e monitoraggio quotidiano con i Team Leader M
- Coordinamento quotidiano con i principali stakeholder CSS
- Monitoraggio e avanzamento delle milestones aziendali CSS
- Gestione rapporti con i Fornitori e gli stakeholders interni per la valutazione e promozione delle iniziative di miglioramento delle prestazioni
- Partecipazione agli incontri con i Fornitori e gli stakeholder interni per l’analisi del portafoglio ordini e la gestione delle criticità
- Gestione delle root causes sulle principali criticità relative a LoB/Programma
- Analisi di RFQ di nuove iniziative e relativa esposizione all’impatto di manodopera/costo
- Produrre report e statistiche periodiche sulle prestazioni dei Fornitori e sulle performance dei processi end-to-end
- Promuovere il miglioramento e l’efficienza dei processi logistici e delle procedure CSS
- Adeguato skill su data analysis. **Competenze comportamentali:
- Capacità di lavorare in team
- Capacità organizzative e di coordinamento
- Problem solving ed orientamento al risultato
- Flessibilità. **Conoscenze linguistiche:
- Ottima conoscenza della lingua inglese sia scritta che parlata livello C1. **Conoscenze informatiche:
- Ottima conoscenza e skills di SAP Logistica
- Adeguato skill del pacchetto MS Office (Excel / PowerPoint / Access). **Altro: **Disponibilità a trasferte nazionali e internazionali. **Cosa offriamo?
- Il nostro contratto collettivo del lavoro di riferimento è il CCNL per Industria Metalmeccanica Privata e della Installazione di Impianti
- Modalità di lavoro: Ibrida/In sede
- Categoria contrattuale: Impiegato
- Tipologia contrattuale: tempo indeterminato
- Retribuzione annua lorda (RAL)/ range retributivo: B1/B2 - Ral - 32.731,92 - 43.000
- Tredicesima mensilità
- Premialità legata ai risultati di Business
- Buoni Welfare dal valore di 250 euro annui
- Opportunità di formazione e aggiornamento continuo delle competenze professionali e delle soft skill
Benessere: mettiamo al primo posto il benessere economico, fisico, sociale e psicologico delle nostre persone, offrendo molteplici soluzioni vicine alle loro esigenze.L’azienda si riserva la possibilità di effettuare valutazioni in merito al livello di inquadramento e alla proposta economica, sulla base di criteri oggettivi emersi nel corso del processo di selezione e in coerenza con la seniority del/della candidato/a individuato/a e della posizione, nel rispetto dei principi di equità, trasparenza e pari opportunità previsti dalla normativa vigente. **Aspettiamo la tua candidatura **: inviaci il tuo CV entro **tre settimane
dall’apertura dell’annuncio di lavoro. **Come funziona il processo di selezione? **A seguito della raccolta delle candidature, vengono valutati e identificati i CV maggiormente in linea con i requisiti richiesti. Le/i candidate/i selezionate/i sostengono un colloquio conoscitivo con il team delle Risorse Umane, motivazionale e attitudinale, seguito da un’intervista di approfondimento tecnico con il Business.
Al termine del processo, alla persona viene restituito un feedback, sia in caso di esito positivo che negativo. **Seniority: **Junior **Primary Location: **IT - Torino - Francia **Additional Locations: **IT - Napoli - Pomigliano **Contract Type: **Permanent **Total Base Pay Range: **B1/B2 – Ral - 32.731,92 - 43.000; **Hybrid Working: **Onsite