APPRENDISTA CAPO REPARTO - PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO
Altro · Mondovì, Piemonte ·
Settore: produzione
Orario di lavoro
Tempo pieno Contratto: Assunzione Diretta
Luogo di lavoro
Mondovì APPRENDISTA CAPO REPARTO - PERCORSO DI CRESCITA NELLA GDO Manpower - Filiale di Bra ricerca per importante realtà della Grande Distribuzione Organizzatatalenti da inserire in un percorso strutturato di crescita con un apprendistato della durata di 36 mesi, finalizzato a ricoprire il ruolo di Capo Reparto.
L'azienda, con oltre 50 punti vendita tra supermercati e ipermercati e migliaia di collaboratori, si distingue per solidità, organizzazione strutturata e attenzione costante allo sviluppo e alla valorizzazione delle persone.
Attività previste: Durante il percorso la risorsa avrà modo di: Sviluppare competenze operative e gestionali nei diversi reparti Gestire gli aspetti commerciali (assortimento, pricing, promozioni erisultati economici) Acquisire responsabilità nella gestione del team Diventare un punto di riferimento per colleghi e clienti
Requisiti
Diploma o Laurea Energia, curiosità e motivazione alla crescita professionale Buone capacità relazionali e attitudine al lavoro in team Disponibilità alla mobilità Disponibilità al lavoro full time su turni, dal lunedì alla domenica (due giorni di riposo) Offerta: Percorso formativo strutturato e continuativo della durata di 36 mesi in apprendistato Contratto full time (40 ore settimanali) Inquadramento secondo CCNL Distribuzione Cooperativa Inserimento iniziale al 4° livello, con RAL indicativa di circa €25.889 Percorso di crescita definito, con possibilità di sviluppo fino al 2° livello al termine dell'apprendistato Ambiente di lavoro dinamico e orientato allo sviluppo delle competenze Perché candidarsi: Si offre l'opportunità di entrare in un contesto aziendale strutturato e in continua evoluzione, che investe concretamente nella crescita delle proprie risorse e offre un percorso professionale chiaro verso ruoli di responsabilità.
Zona di lavoro
Mondovì (CN) Annuncio valido fino a: 28-Nov-2026