Apprendista Receptionist Hotel 4* (1354087)
Altro · Firenze, Toscana ·
APPRENDISTA RECEPTIONIST HOTEL 4* (1354087) Gi Group SpA Filiale di Firenze Pertini provincia di Firenze Descrizione dell'offerta di lavoro FILIALE: FIRENZE PERTINI (EX BARACCA) - Gi Group, prima Agenzia per il Lavoro italiana, ricerca per azienda cliente una risorsa da inserire come Receptionist con contratto part-time 30 ore settimanali .
Preferibile candidatura in età apprendistabile . Attività Accoglienza clienti/ospiti Gestione centralino, email e prenotazioni/appuntamenti Supporto amministrativo di base (archiviazione, documentazione, reportistica semplice) Coordinamento con i reparti interni per le richieste operative Requisiti Buone doti relazionali, precisione e affidabilità Buona conoscenza del PC (Outlook, Excel/Word) Ottima padronanza della lingua inglese e italiana (il colloquio avverrà in lingua inglese) Disponibilità a lavorare su turni Inserimento e retribuzione Contratto: apprendistato (se requisiti) o altra forma commisurata all esperienza Retribuzione: 938,63 - 1.781,44 al mese
Benefit
Assistenza sanitaria integrativa
Luogo di lavoro
FIRENZE CENTRO Non è previsto alloggio #LI-IB1 Facciamo parte di Gi Group Holding (www.gigroupholding.it ) la prima multinazionale italiana del lavoro, nonché una delle principali realtà a livello mondiale nei servizi dedicati allo sviluppo del mercato del lavoro.
Il nostro Gruppo è attivo nei seguenti campi: lavoro temporaneo, Permanent e Professional Staffing, Ricerca e Selezione, Consulenza HR, Formazione, Outsourcing, supporto alla ricollocazione e attività complementari. Siamo presenti in più di 30 Paesi in Europa, Asia e America con un team di oltre 6000 persone.
I valori che ci contraddistinguono: attenzione, passione, apprendimento continuo e innovazione, collaborazione, sostenibilità, responsabilità. Gi Group S.p.A. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro (Aut. Min. 26/11/2004 PROT.
1101 - SG). L offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l informativa privacy ai sensi degli artt.
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