Area Manager
Interpump Group S.p.A. ·
Interpump Group S.p.A., fondata nel 1977 a Sant'Ilario d'Enza (Reggio Emilia), è la società capogruppo di Interpump Group, leader mondiale nella produzione di pompe a pistoni ad alta pressione e tra i principali operatori globali nel settore dell'oleodinamica.
Nel corso degli anni il Gruppo ha costruito una solida presenza internazionale attraverso una strategia di crescita organica e acquisizioni, sviluppando un portafoglio di oltre 100 società distribuite in 36 Paesi. Oggi Interpump Group impiega oltre 9.000 collaboratori nel mondo e genera ricavi superiori a 2 miliardi di euro annui.
Innovazione, eccellenza industriale e visione imprenditoriale rappresentano i pilastri che guidano la crescita del Gruppo. Le nostre persone sono il motore del successo aziendale: promuoviamo un ambiente di lavoro dinamico, internazionale e orientato al miglioramento continuo, nel quale competenza, collaborazione e responsabilità contribuiscono ogni giorno alla creazione di valore.
La posizione Per il potenziamento della struttura commerciale, siamo alla ricerca di un/a Area Manager che avrà la responsabilità di sviluppare e consolidare la presenza del Gruppo nell'area assegnata, contribuendo alla crescita del business e al raggiungimento degli obiettivi commerciali.
La risorsa, riportando alla Direzione Commerciale, sarà responsabile dello sviluppo e della gestione delle relazioni commerciali con clienti e partner presenti nell'area assegnata, contribuendo all'espansione del business e al raggiungimento degli obiettivi di vendita.
Principali responsabilità La persona selezionata si occuperà di: Gestire e sviluppare il portafoglio clienti nell'area assegnata, garantendo elevati livelli di soddisfazione e fidelizzazione; Identificare nuove opportunità commerciali e promuovere lo sviluppo del business presso clienti esistenti e potenziali; Supportare il raggiungimento degli obiettivi di vendita attraverso attività di pianificazione, monitoraggio e coordinamento commerciale; Effettuare visite periodiche presso clienti, distributori e partner commerciali presenti sul territorio; Analizzare il mercato di riferimento, monitorando trend, competitor e opportunità di crescita; Collaborare con le funzioni aziendali coinvolte (marketing, operations, after sales e produzione) per garantire un servizio efficace e orientato al cliente; Contribuire all'implementazione delle strategie commerciali definite dalla Direzione e proporre azioni migliorative per incrementare risultati e marginalità.
Requisiti Formazione Laurea preferibilmente in Economia, Marketing, Ingegneria o discipline affini; Esperienza Esperienza di almeno 3-5 anni in ruoli commerciali analoghi, preferibilmente all'interno di contesti industriali strutturati; Competenze linguistiche Buona conoscenza della lingua inglese, scritta e parlata; Costituisce un valore aggiunto la conoscenza di una seconda lingua straniera (spagnolo, tedesco o altre lingue rilevanti per i mercati di riferimento).
Competenze informatiche Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office; Familiarità con sistemi CRM e strumenti di analisi commerciale. Cosa offriamo Contratto di lavoro full-time a tempo indeterminato; Sede di riferimento: Reggio Emilia (RE), con frequenti trasferte sul territorio nazionale e internazionale.
Inserimento in un contesto multinazionale leader di mercato e in costante crescita; Possibilità di gestire relazioni commerciali strategiche e contribuire direttamente allo sviluppo del business; Retribuzione Annua Lorda (RAL) compresa indicativamente tra € 38.000 e € 43.000, commisurata all'esperienza e alle competenze maturate; Welfare aziendale del valore di € 500 annui; Premio di produzione di € 2.350 lordi annui (importo massimo raggiungibile), secondo quanto previsto dagli accordi aziendali vigenti; Premio di indennità di € 1.000 lordi annui (importo massimo raggiungibile), secondo le condizioni previste dagli accordi aziendali; Percorsi di crescita e sviluppo all'interno di un Gruppo internazionale.
Interpump Group promuove le pari opportunità e valorizza la diversità come elemento fondamentale per la crescita, l'innovazione e il successo dell'organizzazione.