Area Manager - Italia
Adopt · Bologna, Emilia-Romagna ·
# Area Manager I candidati sono invitati a leggere attentamente tutti gli elementi di questo annuncio. La preghiamo di inviare la sua candidatura tempestivamente. - Italia Bologne, 40124 CDI 04/10/2026 50000€- 55000€## DescriptionAdopt Parfums, azienda francese e profumiere n.
1 per volume di vendite in Francia, è finalmente arrivata in Italia, pronta a democratizzare l'industria del profumo con un concetto innovativo e il suo motto: *Grandi Profumi accessibili a tutti. *Adopt Parfums continua la sua espansione in Italia, ed è per questo che siamo alla ricerca di un secondo **Area Manager ** con sede a **Modena o Bologna **.## MissionsIn qualità di Area Manager, il tuo ruolo principale sarà animare e sviluppare i team di vendita e le performance dei negozi, implementando la strategia commerciale in Italia per garantire il raggiungimento degli obiettivi fissati dalla Direzione. **Missioni: ****Animazione e gestione delle forze di vendita *** Reclutare i team di vendita (Consiglieri/e di Vendita, Store Manager...).
Organizzare, animare e formare la forza vendita per il raggiungimento degli obiettivi fissati dalla Direzione. Definire le aree di miglioramento e adattare i piani di formazione insieme al team Formazione. Stabilire e monitorare gli obiettivi individuali e di team, proponendo azioni prioritarie da attuare. **Analisi e gestione commerciale *** Analizzare le performance della rete globale e di ogni punto vendita.
Definire i KPI a livello nazionale e di negozio. Garantire i risultati del settore mettendo in atto tutte le azioni necessarie per raggiungere gli obiettivi. Assicurare un monitoraggio della concorrenza ed evidenziare opportunità di sviluppo e miglioramento.
Monitorare gli indicatori e le operazioni, proponendo piani d'azione e adeguamenti per ottimizzare le performance. **Implementazione della strategia *** Garantire il rispetto delle strategie commerciali definite in precedenza e la loro corretta applicazione.
Monitorare i bisogni e coordinarsi con i servizi interni della sede e dei negozi. Gestire e controllare gli aspetti operativi della gestione delle scorte nei punti vendita. Identificare e proporre soluzioni per ottimizzare l'offerta commerciale e di prodotto (in collaborazione con i team Marketing e Commerciale).
Assicurare la comunicazione e il ruolo di interfaccia tra i team di vendita, i partner e i team della sede. Garantire la presenza sul campo per supportare l'apertura e lo sviluppo dei negozi. Lavorare in sinergia con i team centrali (Marketing, Expansion, Prodotto...). **Lancio e strutturazione del mercato *** Partecipare attivamente alla costruzione della rete di distribuzione italiana a partire dall'apertura del primo negozio. **Contribuire agli impegni CSR dell'azienda *** Applicare le buone pratiche ambientali nella quotidianità: raccolta differenziata, risparmio energetico, rispetto delle procedure interne (ISO, logistica responsabile, acquisti responsabili).
Integrare gli standard CSR dell'insegna fin dalla fase di apertura e strutturazione delle boutique italiane: istruzioni per la riduzione dei rifiuti, gestione responsabile delle scorte invendute e degli imballaggi. Sensibilizzare e responsabilizzare i team sul campo agli impegni CSR dell'azienda, integrando indicatori di buone pratiche nel monitoraggio delle performance dei negozi## Profil **Profilo: *** Vantate un'esperienza di almeno 5 anni nel management di reti di negozi, con una padronanza dei diversi modelli di distribuzione: filiali, franchising e affiliati.
La **padronanza dell'italiano e del francese è obbligatoria ** per questa posizione. L'inglese costituisce un valore aggiunto. * Vero/a animatore/animatrice sul campo, siete riconosciuto/a per la vostra leadership e la vostra capacità di fare coaching e federare i team attorno a obiettivi comuni.
Padroneggiate i KPI retail e gli strumenti di pilotaggio della performance commerciale. A proprio agio in ambienti in costruzione e in forte crescita, dimostrate autonomia e agilità. Siete in possesso della Patente B.
Dati di mercato di EasyWorkClub, non forniti dal datore di lavoro
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