Area Manager - Nord Italia...

Michael Page

Supervisionare e supportare un network di strutture sul territorio, garantendo il raggiungimento degli obiettivi operativi ed economici.

Monitorare le performance delle cliniche attraverso l'analisi di KPI e l'implementazione di azioni di miglioramento continuo.

Assicurare l'allineamento agli standard aziendali, alle procedure operative e ai livelli di qualità definiti dal Gruppo.

Affiancare e sviluppare i responsabili di struttura, promuovendo una leadership efficace e una gestione efficiente dei team.

Collaborare con le funzioni centrali per l'implementazione di progetti strategici, iniziative di sviluppo e processi di cambiamento organizzativo.

Identificare opportunità di ottimizzazione dei processi e di crescita del business all'interno delle strutture assegnate.

Agire come punto di riferimento tra le sedi territoriali e la Direzione, favorendo la condivisione delle migliori practice e il raggiungimento degli obiettivi comuni.

Esperienza in ruoli di Area Manager, Operations Manager o Multi-Site Manager, con responsabilità nella gestione di più sedi o punti operativi in ambito veterinario o applicato alla veterinaria.

Solide competenze nell'analisi dei KPI, nel miglioramento delle performance e nella gestione di team sul territorio.

Esperienza maturata in contesti veterinari caratterizzati da una forte componente operativa.

Saranno valutati positivamente anche profili provenienti da aziende fornitrici del settore veterinario (farmaci, dispositivi, tecnologie e attrezzature), con una consolidata conoscenza del mercato e dei principali interlocutori.

Spiccate capacità di leadership, problem solving e gestione del cambiamento, unite a un forte orientamento ai risultati e alla qualità del servizio.

Disponibilità a frequenti trasferte nel territorio di competenza.

Realtà di riferimento nel settore della medicina veterinaria, caratterizzata da un modello organizzativo moderno e da una forte attenzione alla qualità delle cure e dell'esperienza del cliente. L'azienda è impegnata in un importante percorso di crescita territoriale e di integrazione delle proprie strutture. Offre un ambiente dinamico, meritocratico e orientato al miglioramento continuo.

Contratto di assunzione a tempo indeterminato.

Retribuzione Annua Lorda tra 50.000 e 70.000 € sulla base dell'esperienza e tenendo conto dell'aspettativa salariale del candidato.

Benefit e componenti accessorie della retribuzione.

Settore: Altro

Ruolo: Middle e Top Management

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